华为官方售后储备运营

岗位要求：
1、 年龄25-35岁，本科及以上学历，2年及其以上门店管理经验，有通讯、售后，服务行业等岗位相关经验者优先
2、 男女不限，五官端正，形象气质佳。性格开朗，亲和力强，善于沟通，有服务精神，责任心，耐心，和一定抗压能力
3、有较强的沟通协调、组织能力，工作责任心强；有亲和力和团队意识，能有效建立管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；对数据报表具备一定的分析能力
4、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；
5、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；
6、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；
福利待遇：
1、转正后无责底薪+全勒+社保+岗位补贴+认证津贴+各项提成+各项奖励红包+各项福利:生日福利、节日福利、带薪年假等
2、转正后，综合平均薪资:5000-8000/月（薪资架构透明，上不封顶，根据个人能力）
3、官方平台，免费培训，能力优秀者,晋升空间较大。
4、在这里，你不是在打工，而是在成就自己的事业，如果你现在只是一张白纸，我们也可以从零开始培养你，只要你愿意拼搏，愿意奋斗，只要你肯干，奖励拿到你手软！