北京旗舰店店长（开店及运营负责人）

一、职位概述
这是马孔多从线上走向线下的首店，是品牌的灯塔与体验中心。我们寻找的不仅是一位店长，更是这家店的 “创始人”。
您将全面主导马孔多北京首家实体店从 “0到1”的开拓到“1到10”的精细运营的全过程。从前期市场洞察、选址谈判，到中期的店铺落地、团队搭建，再到后期的日常运营、销售达成与品牌体验打造，您将是这家店的灵魂人物。这是一个极具挑战与成就感的角色，您的成长将与马孔多线下业务的根基紧密相连。
二、核心职责
第一阶段：开拓者（0-1开店期）
1、市场调研与选址立项：
深入调研北京核心商圈与购物中心，进行客流、竞品及客群分析。
基于马孔多品牌调性与线上用户画像，提出精准的选址建议，并撰写详细的可行性分析报告。
2、商务谈判与合同落地：
独立负责与意向物业的招商部门进行商务谈判，主导租金、位置、合同条款等关键事项，为公司争取最优合作条件。
3、项目协同与开业筹备：
作为项目核心接口人，协同各部门，全程跟进店铺设计、装修、陈列、物料准备等环节。
会同人力部门，共同组建初创团队，包括店员招聘与培训，确保团队深刻理解品牌文化与服务标准。
第二阶段：经营者（1-10运营期）
4、门店全面运营管理：
全面负责门店的日常运营、人员管理、商品管理、库存管理与财务目标，对门店的营业额、利润及客户满意度负责。
执行并优化门店运营SOP，确保服务流程高效、顾客体验极致。
5、本地化营销与品牌体验打造：
结合北京本地市场特色，策划并执行门店开业及后续的线上线下联动营销活动。
将门店打造为北京跑者的社群据点，策划如晨跑团、分享会等社群活动，深化品牌与用户的情感连接。
6、数据驱动与复盘优化：
敏锐洞察销售数据与顾客反馈，定期进行经营复盘，为商品策略、市场活动及总部决策提供一线洞察与建议。
总结首店从开到营的成功经验，为未来马孔多线下模式的标准化与复制沉淀方法论。
三、任职要求
1、经验背景：
5年以上优质零售行业经验，至少具备以下一项核心能力：
有参与新店开拓、选址、筹备的全流程经验；
有在北京知名购物中心/街区担任店长或运营经理的成功经验，对店铺业绩结果负责。
有服装类品牌经验者优先。
2、核心能力：
开拓者精神：具备出色的商务谈判、资源整合和项目推动能力，不畏困难，能独立完成从无到有的创建过程。
经营者思维：具备强烈的成本、利润和客户服务意识，善于通过精细化运营达成业务目标。
领导力：具备团队组建和领导能力，能够激励和培养团队，营造积极向上的店铺氛围。
3、个人特质：
深度认同：热爱跑步，高度认同马孔多“向上、向善”的品牌价值观。
全能选手：既能有战略眼光进行市场分析，又能卷起袖子处理一线运营细节。
成长心态：渴望接受挑战，将首家店铺视为自己的事业，与品牌共同成长。
四、我们提供的不仅是职位，更是一份事业
独一无二的创始机会：您将亲手打造马孔多的线下标杆。
极具竞争力的薪酬包：我们提供“有竞争力的固定薪资 + 高绩效奖金 + 开店专项奖励”，您的开拓性贡献将获得丰厚回报。
广阔的职业发展路径：作为首店店长及开拓者，您将是未来马孔多线下业务扩张的核心管理人才储备。
深度的品牌资源支持：您将获得来自品牌、产品、线上流量等全方位的资源支持。