高级人事专员

岗位职责：
招聘与配置： 执行招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试、发放Offer，确保部门人员需求得到满足。
入职与离职管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，确保流程合规。
劳动合同管理： 负责劳动合同的签订、续签、变更及归档管理。
社保与公积金办理： 按时为员工缴纳社会保险和住房公积金，处理相关异动。
考勤与休假管理： 统计核对员工考勤，审核并管理各类休假申请。
员工关系： 处理员工咨询与投诉，组织员工活动，营造积极的工作氛围。
培训支持： 协助组织新员工入职培训及其他员工发展培训。
档案管理： 建立和维护员工人事档案，确保资料完整、保密。
制度执行： 宣导并执行公司各项人力资源规章制度。
任职要求：
教育背景： 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历。
经验要求： 具备1年以上相关人力资源工作经验，熟悉HR模块。
专业知识： 了解《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规。
沟通能力： 具备良好的沟通表达和人际交往能力，亲和力强。
执行能力： 工作积极主动，执行力强，能高效完成工作任务。
保密意识： 具备极强的保密意识和责任心。
细心严谨： 工作细致认真，有条理性，对数字敏感。
软件技能： 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
团队合作： 具备良好的团队协作精神。
学习能力： 具备较强的学习能力和适应能力。