市场总监

（七）岗位职责：
1. 主导现有客户关系的深度维护与管理，通过需求挖掘、资源整合等方式，拓展业务合作维度，提升客户生命周期价值；
2. 分析市场动态和竞争对手情况，为公司的业务发展提供有效的市场策略和方案；
3. 负责与政府、企业等各方进行沟通和谈判，达成合作意向和签订合同；
4. 协助董事长统筹市场部日常人员管理工作，包括团队成员的招聘、培训、考核及职业发展规划，营造积极高效的团队氛围；
5. 参与制定市场部绩效考核体系，结合公司战略目标和市场业务需求，设定科学合理的绩效指标，并定期评估与优化；​
6. 定期向董事长汇报市场部工作进展、业绩达成情况及人员管理动态，为高层决策提供详实数据支持；​
7. 协同公司其他部门，整合内外部资源，构建跨部门协作机制，推动市场业务与公司整体发展战略协同共进。
（八）任职要求：
1. 5年及以上同岗位工作经验，具备3年市场部门管理经验；
2. 有大型制造企业（如工厂类）或大型软件企业从事过市场开发或营销工作，具有丰富的市场开拓和销售经验，能够准确把握市场动态和趋势；
3. 具备政府招商或产业园招商工作经验，熟悉政府政策及投资环境，拥有丰富的招商引资和项目洽谈经验；
4. 对人力资源服务行业有深入了解，熟悉人力外包、代招等业务模式；
5. 能独立完成开发、洽谈、合同签订等工作。