岗位职责: 1.协助做好招聘工作; 2.负责员工入职离职调动手续等相关工作; 3.负责协助制定公司培训计划、培训项目实施、培训情况统计等工作; 4.负责协助员工薪酬福利发放、五险一金缴纳等日常工作; 5.负责统筹部门费用预算、制度流程管理、部门文件管理等综合事务 任职要求: 1.大学本科及以上、人力资源、 、工商管理等相关专业优先， 2.中共党员优先; 3.具有良好沟通协调能力与材料撰写能力; 4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，有良好的职业素养和责任感。