招聘专员

1、使用常规招聘网站对客户职位进行招聘；
2、根据项目需求确定招聘目标，并执行招聘计划；
3、通过招聘渠道搜集简历，电话或微信联系候选人；
4、邀约候选人到客户公司面试，确定面试名单；
5、跟进候选人后期情况做好服务；
6、完成领导安排的其它工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，具有蓝领、白领、普工、技术型岗位，必须要有乙方批量招聘经验；
2、沟通能力好、抗压性强、主动积极上进。