人事行政主管

工作职责：
1. 统筹人事行政全模块工作，建立与销售目标、成本控制、质量管控相匹配的人力资源支撑体系。
2. 深度参与生产运营数据分析，通过组织架构优化、人员配置调整提升产能与效率。
3. 主导员工培训体系搭建，聚焦岗位技能与安全生产，降低环境风险与质量事故发生率。
4. 推动公司内部系统的落地应用，通过流程数字化提升跨部门协作效率。
5. 设计与业务绩效强关联的激励机制，激发团队动力以达成公司经营目标。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上制造业人事行政管理经验，熟悉生产型企业的组织运作逻辑。
3. 具备优秀的跨部门沟通能力，能有效协调销售、生产、质量等团队的资源需求。
4. 掌握人力资源数据分析技能，能通过人力成本、人效指标为业务决策提供支持。
5. 熟悉劳动法律法规及制造业安全生产规范，具备风险防控意识。