新媒体运营主管

任职要求：
1.学历要求：大专或本科；
2.专业要求：新媒体相关专业如新闻学、传播学、网络与新媒体、广告学、广播电视编导等
3.工作年限：一年以上工作经验或相关专业应届毕业生（不招聘应往届毕业生 抗压能力不行）
4.能够出镜直播；
5.具备成功的新媒体账号运营案例（如粉丝量突破10万+、打造过爆款内容、实现高效用户转化等）者优先。
6.熟练掌握新媒体运营相关工具，包括但不限于：视频剪辑软件（剪映、Premiere等）、图片设计软件（PS、Canva等）、数据分析工具（微信指数、蝉妈妈、千瓜数据等）、排版工具（135编辑器、秀米等）；
岗位职责：
1.熟悉常见的自媒体平台的操作和规则，具备一定的文案写作能力和审美；
2.能够熟练使用1-2款视频剪辑软件，有良好的学习能力、沟通能力及分析解决问题能力，
3.对待工作认真负责，
4.负责制定公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书、视频号等）的整体运营战略、年度及月度运营计划，明确各平台核心目标（粉丝增长、品牌曝光、用户转化、销售额提升等）并推动落地执行。
5.建立完善的新媒体运营数据监测体系，定期收集、整理各平台运营数据（阅读量、播放量、点赞量、转发量、粉丝增长数、转化率等），深度分析运营效果，形成数据报告；根据数据反馈及时优化运营策略、内容方向及活动方案，持续提升运营效率。
6.持续关注行业内竞争对手的新媒体运营动态（内容风格、运营策略、活动形式、用户反馈等），定期进行竞品分析，提炼优势与不足，为公司新媒体运营策略优化提供参考。
工资待遇及福利
1.试用培训期工资：4000 主管底薪整体再4500-5500左右(综合工资6000-8000)
2.福利待遇：交通补助、全勤奖、通讯补助、节日福利、绩效奖金；
3.薪资架构：基本工资+交补+全勤奖+业绩提成
4.试用：1个月—3个月
5.上班时间：8小时工作制，8：30-17:30，午休1小时；