总裁助理

一、岗位职责​
1.日程与事务统筹：规划总裁日常行程，提前协调资源、规避冲突，确保行程高效顺畅；负责总裁日常办公事务处理，包括文件收发、整理归档、邮件筛选与回复等，保障办公流程有序推进。​
2.会议与沟通支持：组织筹备总裁主持的各类会议，负责会议通知、议程制定、资料准备、纪要撰写与分发，跟踪会议决议落地情况并及时反馈；作为总裁与各部门、外部合作伙伴的重要沟通桥梁，传递信息准确高效，协调解决跨部门协作中的问题。​
3.商务与项目协助：协助总裁开展商务对接、合作洽谈等工作，参与重要商务活动的策划与执行，整理商务洽谈资料、跟进合作进展；支持总裁推进核心项目，收集项目相关数据与信息，撰写项目报告，协助统筹项目资源与进度。​
4.文书与材料撰写：负责总裁所需各类文书的起草与审核，包括工作总结、工作计划、发言稿、商务函件、调研报告等，确保文书内容严谨、逻辑清晰、语言专业。​
5.突发事务处理：快速响应总裁交办的各类临时事务，灵活应对突发情况，高效协调资源解决问题，为总裁决策提供及时支持。​
二、任职要求​
1.学历与专业：本科及以上学历，工商管理、行政管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先，具备相关工作经验者优先。
2.技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力；持有驾照并具备三年以上熟练驾驶技能者优先。​
3.沟通协调能力：善于跨部门、跨层级沟通，表达清晰流畅，具备出色的冲突解决能力，能高效推进各项工作落地；​
4.文书写作能力：具备极强的文字功底，可独立完成各类专业文书、报告的撰写与修改，逻辑严谨、文采出众；​
5.统筹规划能力：思维敏捷、条理清晰，能快速梳理复杂事务，合理规划工作优先级，高效完成多任务并行处理；​
6.应变与执行能力：面对突发情况沉着冷静，决策果断，执行力强，能严格按照总裁要求高质量完成工作；​
7.细节与保密意识：注重细节，严谨细致，对工作精益求精，具备极强的保密意识与职业操守；​
8.素质要求：具备良好的商务礼仪，责任心强、抗压能力强，能适应弹性工作节奏；忠诚敬业、积极主动，有强烈的进取心与团队协作精神。
三、薪资福利
1.薪酬回报：提供行业具有竞争力的薪酬待遇，具体面议：包含基本工资、绩效奖金、节日福利、带薪年假等；​
2.职业发展：与总裁直接对接，深度参与公司核心业务与战略决策，获得全方位的能力提升与广阔的职业发展空间；定期提供专业培训、行业交流等学习机会，助力个人成长；​
3.福利保障：缴纳五险一金，提供各类补贴。