更新于 1月26日

人资行政经理(韶关灵溪河)

8000-9000元
  • 韶关仁化县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系餐饮服务
岗位职责:
1、负责公司组织机构的设置、调整与分析;
2、配合集团执行人力资源中长期发展规划,人员供给需求分析,人员编制的确定执行,人力资源及行政方向的全面预算工作;
3、负责组织各部门部门职责、岗位说明书的制作;
4、负责人资行政部各项工作统筹管理;
5、负责公司人员的全面招聘管理工作;
6、负责制订和完善公司的绩效管理制度并推动执行绩效管理工作;
7、负责公司年度培训计划的制定及监督实施;
8、根据领导授权,牵头组织公司有关部门开展专项工作,解决、处理专项问题; 负责公司团队培养、团队建设的统筹规划。
任职要求:
1、40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2、具备人力资源全模块、行政管理、采购管理等专业培训经历;相关岗位5年以上工作经验,有文旅、商业、餐饮经验优先;
3、精通人力资源管理至少3个模块基本知识,了解行政管理运行基本流程,熟悉人力资源、企业管理等相关法律法规,掌握招采工作全流程管理规则;具备较强的数据管理和分析能力;
4、具有高度的工作责任心和原则性;组织、协调、沟通、执行力强;具备较好的公文写作能力和语言表达能力;工作积极主动,管理能力较强;有团队协作精神,具备较强的亲和力和独立工作能力;具备一定抗压性。

工作地点

仁化县韶关丹霞灵溪森林度假村

职位发布者

王女士/人资行政经理

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