海南医学附属一附院/二附院/省妇幼生殖科运营经理（自营市场）

企业简介
山西美好蕴育是国内母婴营养健康领域的标杆企业，专注于为孕产妇及婴幼儿提供科学的营养解决方案。其核心产品包括：
润康（唯一的孕产妇专用营养，涵盖整个孕产期的营养包）
乳母营养包、分娩能量包、活性叶酸、益生元蛋白粉
产品覆盖全国超5000家医疗机构，服务了百万家庭。现因海口市自营市场深度开发的需求，诚聘实战型业务经理，以快速打通核心科室资源，实现销量的爆发式增长！
岗位核心职责
1、资源强控与开发：已拥有海南医学附属一附院/二附院/省妇幼生殖科、儿保科、妇科、产前诊断的核心资源，需快速与科室主任、医生及护士长建立深度合作；
推动产品的临床推荐及进院上量，确保在3个月内目标科室覆盖率不低于90%。
2、终端上量攻坚：
制定“科室定制化”推广方案，通过学术会议、患者教育、医生培训等形式提高产品渗透率；
实时跟踪科室用药数据，针对性地解决动销瓶颈，实现单月销量环比增长不低于20%。
3、客户深度维护：
建立科室关键人档案，定期维护客情关系（如节假日拜访、提供学术支持等）；
收集临床反馈，联动医学部优化产品服务，提高医生及患者的复购率。
4、硬性要求
✅ 资源为王：必须现掌握海南医学附属一附院/二附院/省妇幼产科/产房/生殖科/妇科资源，入职时需提供合作科室名单及关键人证明（如微信沟通记录、合作照片等）；
✅ 实战经验：具备2年以上医药/母婴行业一线销售经验，有医院终端快速上量的成功案例（需提供数据证明）；
✅ 狼性执行力：接受高强度目标考核（如首月开发3个科室、3个月内销量翻倍）；
✅ 加分项：熟悉海南医学附属一附院/二附院/省妇幼生殖科流程（如进药审批、科室采购周期）。
薪酬与激励
底薪4000 - 6000元 + 阶梯提成 + 季度超额奖金（综合年收入15万 - 20万）；
薪资：10000 - 20000元 + 高额提成 + 绩效奖金 + 福利补贴
资源变现直通车：自带科室资源可快速转化为业绩（例如：若现掌握产科 + 产房资源，首季保底收入不低于5万）；
行业顶配支持：有全国三甲医院专家背书、免费学术会议资源、市场费用可灵活申请。
应聘要求
投递材料：
简历需注明“现合作科室 + 关键人职务 + 历史销量数据”（例如：海南医学附属一附院产房护士长李某，月均推荐量200盒）；
附上资源证明（如科室合影、进院协议、微信沟通截图等）。
筛选流程：
资源初审 → 业务高管面试 → 医院实地资源核验 → 24小时发offer。