更新于 9月8日

薪酬绩效主管

7000-10000元
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬设计绩效方案体系建设互联网
薪酬绩效主管
岗位职责:
1. 薪酬管理体系搭建与落地
负责公司薪酬体系(含岗位薪酬、福利、激励等)的设计、优化与落地执行,确保内部公平性与外部竞争力。
对接税务、社保公积金管理部门,处理薪酬相关合规事宜,跟进政策变动并调整公司薪酬执行方案。
2. 绩效管理体系运营
主导公司绩效管理体系(如KPI、OKR等)的搭建、迭代与推广,制定绩效管理制度及操作流程。
组织全公司绩效周期内的目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果反馈等全流程工作,解决执行中的问题。
负责绩效结果的应用管理,包括与薪酬调整、晋升、培训等模块的联动,形成闭环管理。
3. 数据统计与分析
定期输出薪酬绩效相关数据报表(如薪酬成本分析、绩效达成率分析等),为管理层提供人力资源决策支持。
监控薪酬总额、人均薪酬、绩效分布等关键指标,识别异常并提出优化建议。
4. 团队协作与员工沟通
协同人力资源部其他模块完成跨部门任务。
负责薪酬绩效相关政策的员工宣导与答疑,处理员工关于薪酬核算、绩效评估的申诉,维护员工关系。
5.领导交办的其他工作
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
2. 3-5年以上企业薪酬绩效模块专项工作经验,有互联网、制造业或大中型企业同岗位经验者优先。
3. 精通薪酬设计(如宽带薪酬、岗位价值评估)、绩效管理(如KPI/OKR/BSC)等工具与方法,具备独立搭建体系的能力。
熟练使用Excel(数据透视表、函数公式),具备数据分析能力。
4. 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金、税务等相关政策,确保工作合规。
具备较强的逻辑思维、沟通协调能力,工作严谨细致,有良好的抗压能力与保密意识。
上班时间:周一至周五8:30-17:30
上班地点:成都市武侯区天府生命科技园B4-601

工作地点

成都武侯区天府生命科技园

职位发布者

黄女士/HR

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公司Logo四川三松医疗管理集团有限公司
集团简介四川三松医疗管理集团有限公司成立于2014年4月,是一家专注于肾病专科医院连锁运营的专业机构。集团立足川渝,面向全国,通过并购、新建、改扩建等方式打造标准化、规范化的肾科连锁医院集群。同时,集团积极推动信息技术的运用以及互联网医院建设与运营,以实现肾科运营信息化赋能与数字化驱动,为患者提供便捷、专业的线上线下融合的肾病诊疗与健康管理服务。集团围绕医疗技术、医疗质量、运营管理、人力资源、财务管理、信息技术、供应链、品牌传播等建立了专业、统一的现代化管理体系,高效支持连锁医院的运营与发展。本着开放合作、共赢发展的原则,集团与广大医疗机构、医务工作者以及医疗器械、药品、试剂等领域的行业伙伴携手合作,共同推进新技术在肾科领域的运用,致力于为肾病患者创造美好,多维度为社会提供规范、优质的医疗服务,助力健康中国建设。运营地图2018年,三松医疗集团完成首轮融资。目前,集团立足四川与重庆,成功运营着6家实体医院,1家互联网医院、1家医药公司及1家后勤管理公司。集团拥有一大批具有高级职称的肾科医疗与护理专家,拥有费森尤斯、西门子、飞利浦、GE、奥林巴斯、尼普洛、东芝等中大型诊断与治疗设备500余台。三松文化企业使命为肾病患者创造美好企业愿景人人享有肾健康价值观真诚务实、创新高效、团结合作、节约共享办医理念真医疗心服务服务标准员工认同、患者认同、政府认同、同行认同品牌故事2005年,一位名来自皖北农村的大男孩,在以优异的成绩毕业于西南财经大学5年后,学财务管理的他放弃了国有企业的铁饭碗,带着朋友借给他的50万元,毅然决然地走上创业之路。他,就是三松医疗的创始人彭松。在经历八年多的艰苦创业后,当初创办的医药贸易公司已经成长为了一个年交易额近亿元的中型公司,而此时的彭松在社会办医蓬勃发展的浪潮中也看到了巨大的机会。在收购一所濒临破产医院一年后,2014年,一家专业化的医疗管理有限公司公司正式成立了。“道生一,一生二,二生三,三生万物”,怀着对健康事业生生不息、蓬勃发展的期许,饱含青松顽强而生机勃勃的良好寓意,这家企业被取名为“三松医疗“。创始人寄语“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。”三松医疗在磨砺中成长,从无到有,不断发展壮大。在每一位三松人的努力拼搏下,已发展成为一家以医院投资、管理、运营为主营业务的专业化医疗管理机构。作为三松医疗的掌舵人,我深感投身健康产业的神圣,也倍感责任和使命之重。为此,我将带领公司全体员工,为实现三松医疗在投资、团队、管理运营等方面的可持续发展,为跻身于行业一流医疗管理公司,矢志不渝、顽强拼搏。合作才能发展,共赢才是王道。三松医疗将持续以“真诚务实、创新高效、团结合作、节约共享”的企业精神,“真医疗·心服务”的办医理念,打造“员工认同、患者认同、政府认同、同行认同”的肾病专科连锁医院集团,与社会各界同仁一起为肾病患者创造美好,为健康中国贡献力量。三松大事记2013年●收购首家医院——四川德森肾脏病医院(现更名为“成都三松肾病医院”)2014年●四川三松医疗管理集团有限公司正式成立2018年●成都市康肾源医药有限公司加入集团,逐渐发展为综合性医药供应链平台●公司完成A轮融资,启动第一次集团化团队建设2021年●三松云医互联网医院取得牌照,上线运营●启动第二轮集团化团队建设2022年●集团质量与安全管理委员会、集团运营管理委员会成立,强化医疗质量和运营管理●建立“三松大学”企业培训体系●成都三松肾病医院通过国家二级肾病专科医院评审2023年●开启人力资源、财务、信息等部门共享中心建设,赋能连锁体系●集团自研的肾移植与血透在线随访系统、肾友CRM管理软件上线●成都成华三松肾病医院通过国家二级肾病专科医院评审
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