职位描述
1.完善公司内部招聘录用制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备。
2.协助部门负责人制定员工招聘计划，发布招聘信息，组织实施招聘工作。
3.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准。
4.对现有招聘渠道进行合理利用及效果评估，拓展符合公司发展现状的招聘渠道。
5.协助部门负责人完成公司人才盘点，建立并完善人才库。
6.负责制定、完善公司培训制度，根据培训需求制定培训方案，编织公司各部门人员培训计划。
7.拓展培训渠道，不定期组织专业技能培训，协助开展各类职称评定工作。
8.协助培训课件规划及开发管理，汇总各类培训资料，建立公司培训资源库，实现培训资源共享机制。
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理登相关专业。
2.五年以上大型企业、上市公司员工招聘/培训工作经验。
3.专业知识扎实，熟悉企业招聘、培训流程。
4.较强的沟通协调能力、语言表达能力，组织、执行能力。
5.具备较强的事业心，责任感，抗压能力和适应能力强。
6. 英语口语流利，可作为工作语言。
7. 接受海外出差或派驻。
工作地点
公司信息
公司介绍
中国电力贵州工程有限公司 公司于2015年11月27日在贵阳成立，由原贵州电力建设第一工程公司和第二工程公司改组，经中华人民共和国国家工商行政管理局批准，更名为“中国电力工程贵州工程有限公司“（简称贵州工程有限公司）。公司具有一流的电力工程总承包和一级工程施工承包等资质。主要从事国内外热电厂的整体建设和安装，高压和超高压变电站和电网的建设和安装，光伏电站和风电场的EPC承包，各种工业和民用的安装。结构，以及各种压力等级和管道的锅炉的安装。公司荣获鲁班建筑工程奖，天佑杰土木工程奖，全国优秀建筑企业奖，全国五一劳动奖等荣誉称号。公司积极落实国家“创新，协调，绿色，开放，共享”五大发展理念，打造“综合实力雄厚，结构优良，质量上乘的中国优质，盈利，知名企业”。资源，卓越绩效，秉承“团结知识，行动，创造价值”的核心价值观，以诚信为本，实现卓越绩效。荣获2016年“中国光伏”顶级光伏EPC服务提供商和最佳光伏发电规划运营维护服务提供商，2017年亚洲光伏创新企业等。到2017年，公司总资产为64.58亿元，国有资本增值率达到106.43％。公司的操作规模，asser质量和运营能力再次得到显着改善，主要或指标再次刷新了他们的恐怖记录。近年来，公司在中国电力建设公司的大战略和大品牌下实施了一体化，多元化的发展，形成了新能源业务的大规模协同运营..企业，基础设施业务，传统供电业务和传统衍生业务。业务，并取得了显着的成果。公司在产品方面做出了补充：市场，企业管理，人力资源。以及“orher”的优势，以“为客户创造价值，为企业创造效益，为社会创造财富，为员工创造福祉”的愿景，致力于为客户提供完整的EPC项目产业链“整合”定制服务。项目分配中国电力贵州工程有限公司拥有2000多名员工，实施了综合性和多元化发展：它已经形成了五大市场的协调运作：新能源业务，海外业务，基础设施业务，传统供电业务和传统衍生业务。业务范围遍布全国，公司已成为国内EPC集成服务的领导者。为了新能源。近年来，公司凭借自身优势和国际新能源解决方案平台，与世界知名企业合作，在亚洲，非洲，美洲，欧洲等20多个国家和地区开发光伏和风电EPC项目综合服务。凭借强大的资源分配能力，大洋洲的海外业务爆发性增长。
工商信息
