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综合管理部经理

1-1.2万
  • 苏州吴江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘HRBP助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师企业服务物业管理人力资源服务
  • 核心目标:以人事管理为核心,统筹财务管控、行政保障与物资统筹工作,支撑人员密集型企业团队稳定,控制运营成本,为2026年经营目标落地提供综合保障
一、核心岗位职责
  • 人事核心管理:统筹公司人事工作,重点推进核心岗位(运营部经理、市场推广与新业务部经理等)招聘落地;搭建员工关系体系(入职引导、在职关怀、离职面谈),提升员工留存率;制定企业文化活动计划,增强团队凝聚力;将招聘完成率、员工留存率等指标纳入人事模块绩效考评。
  • 成本管控:制定年度行政、人力、物资等综合预算,控制运营成本(综合管理费用≤营收的3%);定期向总经理提交财务报表及成本分析报告,提出成本优化建议。
  • 行政与物资统筹:统筹行政与物资岗完成办公事务(公章管理、文件流转、会议保障)、保洁物料采购与库存管理;优化物料采购流程,筛选高性价比供应商,控制物料采购成本;建立办公设备、物料台账,确保资产规范管理。
  • 制度与合规管理:牵头制定/优化公司人事、行政、财务相关制度(如招聘制度、费用报销制度、物资管理办法),确保各项工作合规落地;监督制度执行情况,及时修正执行偏差。
  • 跨部门协同:对接运营部,保障保洁物料及时供应、人员需求匹配;对接市场推广与新业务部,同步费用报销、人员绩效数据;定期向总经理汇报综合管理工作进展、成本控制情况及团队稳定数据。
三、任职条件
  • 经验要求:4年以上综合管理、人力资源或行政财务相关工作经验,至少2年人事核心工作(招聘、员工关系)管理经验;具备人力资源专业背景,有中小型企业或人员密集型行业(如物业/保洁)综合管理经验者优先;有财务基础管控、物资采购统筹经验者加分。
  • 能力要求:具备较强的人事管理能力,能高效推进核心岗位招聘,搭建稳定的员工关系体系;熟悉基础财务知识,能制定并管控综合预算,具备成本优化意识;具备较强的统筹协调能力,能高效整合人事、财务、行政资源,解决跨模块协同问题;具备良好的制度制定与落地能力,熟悉劳动法规,确保人事工作合规。
  • 素质要求:原则性强、责任心强,具备高度保密意识(接触公司财务数据、人事核心信息);抗压能力强,能高效处理多模块并行工作;认同公司经营理念,具备良好的服务意识和团队协作精神;熟练使用基础办公软件及财务基础工具。
四、招聘要求
  • 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务会计等相关专业优先;有成功的人事管理或综合管理案例(如核心团队搭建、成本优化)者,学历可放宽至大专。
  • 年龄:28-45岁,身体健康,能适应必要的加班或应急事务处理需求。
  • 其他:无不良职业记录;具备人力资源管理相关资格证书(如人力资源管理师三级及以上)者优先;熟悉劳动法规,具备独立处理劳动纠纷的能力;有物业/保洁行业综合管理经验者加分。
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工作地点

苏州吴江区开平商务中心G幢1309-1310

职位发布者

卢艳/人事经理

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上海佳和云保洁服务有限公司成立于2008年,是一家专业的保洁公司,主要经营酒店会所、商务楼、医院、社区、学校、工厂、市政等企事业单位的保洁服务。公司拥有理论与实践结合的优秀的管理团队,先进的现代化保洁设备。从市场开发到客户现场管理维护运营,佳和云拥有强大优秀的管理团队,有着科学的管理方法、严格的管理制度、丰富的管理经验,所有操作员工都经过全面、严格的专业培训,具有丰富的施工经验,已熟练掌握了一些特殊场所,超级保洁清洗工作。致力于创造更美的城市生活空间!公司自成立以来,秉承“以科技为先导、以创新求发展、以质量求生存、以诚信待客户”的企业精神,实行“人才为本,科技领先,用户至上”的经营理念,贯彻国家现阶段大力支持环保产业化建设,提高企业办公环境水平的宏观政策,以打破保洁行业痛点为己任,以实现经济效益与社会效益的双重提高为目标,全体员工勤勉敬业,拼搏进取,在促进保洁行业健康发展中做出突出贡献。
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