建筑设计师（五险一金+包吃住+年底双薪）

岗位��责：
1) 编制设计任务书，制定、审核设计进度，组织完成建筑设计方案和施工图设计，把握并跟踪项目的设计工作，协调各专业在设计上的矛盾，保证公司各项目产品设计文件的及时性、合理性、适用性、创新性。
2) 审查设计报建图纸是否符合有关技术要求和政府规定，提供合格的报建图纸并配合各阶段的设计报审，根据有关技术审核机构和政府审批意见对设计进行调整完善。
3) 跟踪现场施工，落实并解决施工过程中的技术问题,完善相关设计图纸，及时配合工程部现场施工管理的需要。处理项目建设过程中的技术问题和质量事故的处理方案制订。
4) 参与工程招投标、施工图会审及工程的检查、验收等工作。
5) 完善设计管理制度和业务流程，在过程中推动落实。
6) 进行地块前期的规划分析，为公司买地等提供技术支持。
7) 全面、真实、准确的向销售提供本项目相关设计资料，配合销售部进行销售资料编制并最终确认。
8) 复核和确认销售面积预测报告。
9) 考察、收集、整理先进的产品设计资料，进行分析研究，掌握产品发展趋势，并在设计的各个阶段细化落实。
10) 公司安排的其他相关工作。
岗位任职要求：
1) 大学建筑学、土木工程（工民建）专业，本科及以上学历。
3) 五年及以上设计院或大型房地产公司建筑规划工作经历，曾独立承担地产项目的建筑设计工作，并担任过大型住宅小区（超50万建筑平方米）建筑专业负责人或甲方设计代表。
4) 熟悉房地产前期规划设计等相关工作，熟悉业界在规划设计方面的发展变化情况，熟悉规划设计报批程序。
5) 掌握建筑设计的相关规范和知识，具有专业创新、图纸设计与审核能力。
6) 具备良好的成本意识和质量意识，以及较强的协调沟通和解决问题的能力。
7) 熟练使用tangent、sketch up、photoshop、excel、word软件。
8) 熟悉国家办公及住宅类设计规范。
9) 认真负责，热情主动。
10) 有较强的团队协作能力、组织协调能力。
11) 具备较高的建筑审美能力。
岗位薪酬：12000-15000元/月（税前）
试用期薪酬：5000元/月