区域农事服务高级管理员

一、主要岗位职责
1、精通区域内多种作物解决方案，通过数据分析驱动种植方案优化。
2、能够处理复杂的技术与非技术（如客户争议、权责界定）冲突，形成结构化复盘报告，为合同条款优化提供一线洞察。
3、具备初步的团队指导与新人培养能力，尤其注重传承合规操作与风险意识。
4、完成其他安排工作。
二、任职要求
【硬性条件】
1、本科学历，需具备 2年以上 在规模化种植企业、大型合作社或领先农业服务企业的一线技术、设备管理或综合服务岗位全职工作经验。有滴灌/喷灌系统、施肥机、植保机械或智能农机运维管理经验者优先。
2、掌握作物栽培、土壤肥料、植物保护、农机操作等基础理论知识，了解不同作物的生长规律和农时要求。了解并能够应用精准农业、智慧农业相关技术，如GIS地图、传感器数据解读、变量施肥施药技术、农业物联网设备的基本操作。
3、能熟练操作和维护各类现代农业机械（如拖拉机、植保无人机、智能灌溉设备），精通播种、施肥、施药、收割等关键环节。
4、持C1及以上驾照且驾龄超过2年；持有植保无人机操作证、新型职业农民证、农机驾驶或维修相关证书等权威资质者优先（或者必须在约定时间内获得相关证照的契约要求）。
5、具有商业意识、契约精神与资产责任感并重。 以创造并守护客户价值、公司经营成果及现场资产高效运行为荣；极度诚信，具备强烈的法律、合规与安全意识，深刻理解田间数据是具备法律效力的商业凭证；拥有强烈的主人翁精神与风险担当。
【核心特质要求】
重“价值挖掘、风险管控与体系协同”：
1、技术整合： 不仅精通施肥，开始掌握土壤墒情管理、基础植保方案或农机调度逻辑，能初步协调跨环节作业。
2、设备效能： 能对服务区域内所有农事装备的运行效率进行分析，提出优化保养计划或调配建议，降低故障率与闲置率。
3、流程风控： 能识别并优化跨设备、跨农事环节的作业流程中的风险点与效率瓶颈。
4、协同拓展： 能够协助设计和验证新的农事服务流程（如“施肥+植保”套餐），为服务升级提供一线数据和建议。
5、具备通过技术和数据让既定区域“产出更多、效率更高”的优化能力，同时能 “识别风险、管控风险、化解风险”。
三、职级与晋升通道
• 晋升岗位：专家/经理（月薪15K，年薪：18-24万）： 战略创新与团队赋能。
• 晋升要求：
1、在区域农事服务管理高级管理员岗位有显著的业务创新与团队领导贡献。
2、其探索的模式或方法被证实有效并得到推广，且具备良好的风险防火墙设计。
3、具备出色的战略思维与影响力。
四、工作地点：兰州市、金昌市、白银市、武威市、定西市、临夏回族自治州（需常驻一线，具体地点根据业务统筹安排）
五、 薪资待遇：月薪15,000元+超额激励，年薪：15.6-21.6万
六、提供食宿、五险 ，全职