设计工程师

核心职责
1、装备设计与研发：负责装备的机械图纸设计与绘制工作；完成建筑、设备的三维及二维标准化图纸设计；编制完整的技术文档包，包括：设计说明书（设备运行需求、技术参数）、工艺流程图与总装图、零件图与组装指导图、配件清单（规格型号、材质、数量）、设备使用说明书（操作指导、注意事项）。
2、技术跟踪与优化：跟踪设计图纸在生产车间的实施情况；参与设备运行调试，收集现场反馈；基于实践数据持续优化设计方案，解决生产制造中的技术问题。
3、技术创新与知识产权：对自主设计的设备编写专利技术交底书，跟进专利申请流程直至获得授权；参与公司专利体系的建设与维护，推动技术创新成果的转化应用。
4、标准化与体系建设：参与编制装备设计操作流程与规范，协助建立设计质量管控体系，支持部门技术标准体系的建设，完善与装备制造部的技术对接流程。
5、现场实践与人才培养：定期赴皋兰生产基地进行驻场学习，参与现场实操，深入理解制造工艺；协助开展新员工技术带教工作，积累一线经验，反馈至设计改进。
任职资格要求
一、硬性条件：机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历优先，条件优秀可适当放宽至大专；熟练掌握机械设计专业知识，了解常用加工工艺与制造流程精通AutoCAD、SolidWorks等二维、三维设计软件具备图纸标准化与文档编制能力；3年以上机械设计经验。
二、软件技能要求：
1、 AutoCAD高级应用能力：熟练绘制复杂装配图与零件图，掌握图纸标准化与图层管理，能够进行参数化设计与批量出图，熟悉机械制图国家标准。
2、SolidWorks三维设计能力：熟练进行三维建模与装配设计，掌握运动仿真与有限元分析基础，能够生成工程图与爆炸视图，了解渲染与动画制作。
3、其他软件能力：掌握Office办公软件进行技术文档编制，了解PDM/PLM系统者优先，具备基础编程能力者优先。
素质要求：严谨细致，注重设计质量，学习能力强，能够快速掌握新技术，具备良好的沟通协调能力，能够适应短期出差与现场工作，具有团队协作精神与创新意识。
三、持C1及以上驾照，能适应短期出差。
晋升通道
L1：助理设计师，月薪：7500元，年薪：9万-13万元，绩效占比25%。
L2：设计师，月薪：10833元，年薪：13万-19万元，绩效占比30%。
L3：高级设计师，月薪：15000元，年薪：18万-28万元，绩效占比35%。