岗位职责:
1、战略与目标:协助董事长制定和调整整体战略;组织实施整体战略,领导
创新与变革。
2、经营与计划:将战略和目标转化成为可实施经营计划;监督、控制经营计
划实施,并对结果负责。组织预算和分配。
3、机制与体系:完善公司各项管理机制,搭建与之匹配的管理体系;建立健
全组织和工作体系,重大问题决策。
4、沟通与管理:建立良好内外上下沟通渠道,关系协调,做好客情关系维系;
领导直接下属和分管单元。
任职要求:(薪资面议)
1、统招本科以上学历,年龄30-45岁之间;
2、有5年以上大型生产制造业企业副总或总经理管理经验;
3、拥有优秀的领导力和沟通能力,能够有效管理和带领团队;
4、 具备流程优化和效率提升的实际经验;