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更新于 12月26日
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行政专员
3000-5000元
郑州
金水区
1-3年
大专
全职
招2人
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职位描述
行政人事
行政助理
行政专员
岗位职责:
1、日常行政类工作,负责办公室的日常维护;
2、协助负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立并管理人事档案;
3、协助负责考勤统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、负责接听电话和咨询解答相关工作;
5、有公司资质申报、复查延续、资质维护、业绩上传,客服咨询等工作经验者优先录用;
6、领导安排的相关工作。
薪资待遇:
1、周末双休;
2、缴纳社保;
3、节假日福利;
4、法定节假日放假等。
职位福利:周末双休、缴纳社保、餐补、节日福利
工作地点
郑州金水区格林·融熙国际6楼612
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马女士/招聘经理助理
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马女士 / 招聘经理助理
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河南省远华工程管理有限公司
客运服务,互联网
20-99人
未融资
公司简介 COMPANY PROFILE河南省远华工程管理有限公司前身为河南省恒鑫工程监理有限公司,始建于2004年,注册资金为贰佰万元人民币;2011年公司正式运营,并于同年11月取得中华人民共和国交通运输部公路工程监理乙级资质,现已成为中国交通建设监理协会会员单位。河南省远华工程管理有限公司一贯坚持"严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟、清正廉洁〃的二十字方针。以求真务实的精神,严谨负责的作风,为业主提供优质服务。多年来,公司积极开拓,勤于探索,积累了丰富的监理实践经验,建立了一套行之有效的监理工作制度和现代企业管理制度,以严格的管理,一流的服务,守信的经营,竭诚为业主服务。公司坚持以"不忘初心、牢记使命、砥砺前行、高扬特色"的企业精神铸造企业之魂;坚持"用事业激励人、用感情凝聚人、用待遇吸引人"的人才战略促进公司跳跃式发展;坚持"工程合格率 100%,业主满意率100%,监理责任事故率0"的质量目标实现。公司人力资源充足,各类专业人员配备合理,专业齐全,拥有一支以"优秀总监"为核心的高素质人才队伍。公司通过了 IS09001: 2015质量管理体系、| S01 4001: 2015环境管理体系和GBA28001-2007职业健康安全管理体系认证。公司自开展监理业务以来,以人员到位、尽心尽责、规范监理、工作扎实得到了省内外各级政府和主管部门的认可赢得了业主的好评。企业宣言:〃河南省远华工程管理有限公司-您合作共赢的可靠保证。〃公司优势 COMPANY ADVANTAGE公司自成立以来,先后承担了百余项工程,总里程达到1300多公里,总投资约70亿元人民币,监理工程范围涉及:公路工程、桥梁工程、隧道工程、交通工程、绿化工程、勘察设计、第三方技术服务等。所完成项目均为合格工程且无合同履约纠纷,其中数十项工程荣获"优质工程奖",多个技术人才获得优秀项目总监理工程师奖。管理科学化,领先于行业前沿,高瞻远瞩,不断进取,以全新的设计概念全优的施工质量、全程的服务理念,历经多年的发展和壮大,远华管理已经快速的发展为一家组织机构完整、管理体系健全、规章制度完善、仪器设备齐全、技术力量雄厚的社会监理单位,在河南地区具有一定规模和浓厚企业文化的公司。郑州市先进工程监理企业河南省先进企业全国守合同重信用AAA级企业全国质量、信誉、服务AAA级示范单位资信等级AAAOUR TEAM我们的团队公司现有员工50余人,其中各类执业资格人员:20余人,中高级职称人员:30余人,技术人员:40余人,多数为大学本科毕业,形成了一支具有坚实的专业理论知识和丰富的工程实践经验、专业配套齐全的工程监理、管理、技术咨询队伍。同时,公司建立了涉及多行业多学科的专家咨询网络,形成了一支能从事多行业工程咨询的专业队伍可承担包括工程项目决策阶段、勘察设计阶段、施工阶段、运维阶段等全过程咨询业务和监理业务。人才战略 TALENT STRATEGY河南省远华工程管理有限公司人力资源规划的总体战略是:在规范公司人力资源部和事业部两级人力资源管控体系的基础上,以"能力+岗位〃管理为核心,实施三大人才工程,大力强化各类人才的能力培训、培养和引进,搭建有针对性的各类人才管理和发展平台,强化人力资源激励体系,充分激发人才的积极性和创新能力,使人力资源成为公司发展战略的强有力支撑。
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