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人事主管

1.5-2万
  • 北京东城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

干部管理人才发展
一、 岗位工作职责
1. 制定干部选拔任用计划并组织实施,确保程序合规;设计绩效考核体系,开展任期考核,分析结果并提出调整建议。
2. 监督干部廉洁从业情况,配合纪检监察检查;落实个人事项报告、出入境管理等制度,预防管理风险,确保政策执行合规。
3. 制定中长期人才规划,识别关键岗位继任者,建立后备人才库。
4. 制定并组织实施干部培养方案,设计差异化激励方案,降低流失率,加速人才成长。
5. 制定完善干部管理相关制度,推动信息化工具应用,跟踪国家及央企干部人才政策,确保落地合规。
6. 组织实施干部调整、人才盘点等专项工作,协调资源推进;参与国企改革重大任务,支持战略决策。
7. 维护干部人才数据库,定期生成分析报告,为绩效考核、政策调整提供数据支持,提升管理效率。
8. 领导交办的其他事宜。
二、 任职资格
1. 中共党员,政治立场坚定,熟悉国央企政策及管理要求。
2. 本科及以上学历,人力资源、心理学、劳动经济学或管理类相关专业;5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上干部管理或人才发展相关经验。国央企或大型集团总部工作经验优先。
3. 善于沟通协作,熟练使用人才数据分析工具,工作积极主动,能独立处理复杂问题,能坚守工作原则。

工作地点

北京东城区微电子写字楼-1号楼

职位发布者

张婧/招聘经理

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中智安信集团有限公司(以下简称“中智安信集团”)是在整合国内外优质资源、专业人才和先进技术的基础上成立的综合性外包服务企业集团。中智安信集团的实际控制人是中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”)。中智集团成立于1987年,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2023中国企业500强第170位,列2023中国服务业企业500强第59位,连续18年领航中国人力资源服务业。截至目前,中智安信集团已在北京、上海、天津、山东、河南、河北、浙江、安徽、江西、湖北、福建、广东、海南、四川、甘肃、青海、广西、云南、陕西、宁夏等20个省级行政区47个城市建立或并购50余家分、子公司,涵盖武装押运、外包与金融科技、技防等诸多业务领域,共计运营运钞车4000余辆,存储各类档案数千万箱,处理各类数据信息数十亿条,在职员工近30000人,是国内最大的武装押运及金融外包服务企业集团。中智安信集团致力于为广大金融机构、政府部门、企事业单位等提供涵盖“全流程现金管理解决方案”、“全流程档案信息管理解决方案”及“高端安保供应链解决方案”的一站式、全方位综合外包服务体系,不仅为客户节约运营成本,更重要的是帮助客户实现流程再造从而提高运营效率、降低运营风险、增强核心竞争力。
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