岗位职责:
1、协助完成公司各项规章制度的拟定、修改完善等工作(包括但不限于人员招聘、绩效考核、人员培训、薪酬管理等);
2、收集汇总招聘需求,发布招聘信息,筛选简历邀约面试,分析招聘数据;
3、负责公司花名册及通讯录信息定期更新;
4、每月定期收集各部门办公用品采购需求,集中采购和费用报销;
5、负责公司员工人事档案的存档、借阅、维护更新工作;
6、负责会议室、贵宾室、茶歇室的管理和卫生监管工作;
7、做好协调组织各类会议的相关工作;
8、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学等相关专业,具备1-3年人力资源相关工作经验;
2、熟悉掌握招聘全流程,具备面试技巧,有人力资源管理师等专业证书优先;
3、熟练使用各类办公软件,熟悉国家劳动法;
4、具有较强的沟通协调以及团队协作能力,耐心认真,责任心强。