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HRBP

1-2万·15薪
  • 南京建邺区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP产品团队HRBP人力资源服务
工作职责:
1. 负责对业务团队提供全方位的管理支持工作(HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、半年度和年度绩效评估等)和业务线负责人密切协作,作为可信赖的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效;
2. 与招聘HR一起进行业务线人员招聘,负责相关岗位员工的招聘工作;
3.协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留;
4.协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案;
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,985/211优先;
2. 至少3年HRBP工作经验,至少熟悉招聘、培训、绩效的1-2个模块,有营销BP经验优先;
3. 能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨;
4.具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;

工作地点

建邺区龙湖南京河西天街

职位发布者

张玉青/人事经理

三日内活跃
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龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国。2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:00960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,连续15年位列《福布斯》全球企业2000强,多年入选《财富》世界500强。龙湖集团构建高质量发展模式,聚焦开发、运营、服务三大板块,发挥地产开发、商业投资、资产管理、物业管理、智慧营造五大航道协同效应,实现一二线高能级城市的全面布局。与此同时,龙湖持续提升各航道行活能力,实现经营性现金流为正的内生式增长,并不断优化提升资产质量,实现企业的可持续发展。更多信息可以前往龙湖官网查询:https://www.longfor.com
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