400-885-9898
职位描述
劳动关系人力资源服务咨询服务企业服务互联网
岗位概述：该岗位属于龙湖集团ER团队，岗位定位ERBP+ERCOE，办公地点在北京。
主要职责：
1.搭建和优化公司级员工关系管理体系，协同业务及人力团队确保各项人力管理动作有效实施落地。
2.确保公司的人事政策、制度和流程符合国家和地方劳动法规要求，参与并处置员工投诉、紧急突发事件、劳动争议等事件。
3.定期组织人力专项审计，及时发现风险，前置预控劳动用工风险的发生。
4.总结、沉淀员工关系相关知识、案例分享及管理工具，组织员工关系赋能培训，辅导人力及业务伙伴。
1.搭建和优化公司级员工关系管理体系，协同业务及人力团队确保各项人力管理动作有效实施落地。
2.确保公司的人事政策、制度和流程符合国家和地方劳动法规要求，参与并处置员工投诉、紧急突发事件、劳动争议等事件。
3.定期组织人力专项审计，及时发现风险，前置预控劳动用工风险的发生。
4.总结、沉淀员工关系相关知识、案例分享及管理工具，组织员工关系赋能培训，辅导人力及业务伙伴。
职位要求：
1.学历要求：本科及以上学历（985、211），人力资源管理、劳动法、心理学或相关专业优先；
2.经验要求：10年以上员工关系工作经验，具备劳动密集型大型企业工作经验，有跨行业履历背景优先；
3.熟悉劳动法相关法律法规，劳动争议应对措施与处理流程，能够独立处理劳动争议事件，具备多种用工形式的合规管理经验；
4.具备较高的工作主动性、执行力及敬业精神，抗压能力强；
5.具备良好的人际交际、沟通及谈判能力，能够在高压力下做出冷静、公正的判断。
1.学历要求：本科及以上学历（985、211），人力资源管理、劳动法、心理学或相关专业优先；
2.经验要求：10年以上员工关系工作经验，具备劳动密集型大型企业工作经验，有跨行业履历背景优先；
3.熟悉劳动法相关法律法规，劳动争议应对措施与处理流程，能够独立处理劳动争议事件，具备多种用工形式的合规管理经验；
4.具备较高的工作主动性、执行力及敬业精神，抗压能力强；
5.具备良好的人际交际、沟通及谈判能力，能够在高压力下做出冷静、公正的判断。
工作地点
北京朝阳区龙湖集团总部
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职位发布者
李女士/招聘经理
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