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高级工艺管道工程师/主管(三维)

8000-16000元·14薪
  • 厦门同安区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管道设计架线设计工业管道压力管道PDMSAUTOCAD PLANT 3D三维设计软件石油/石化化工新能源环保
一、岗位职责:
全面负责项目三维管道设计项目的技术管理、团队建设和质量控制。确保设计工作符合项目要求、行业标准、安全规范及客户标准,并高效利用三维设计软件及相关技术,引领团队完成从概念设计到施工图发布的全过程。

1、负责管道设计项目的全周期管理,包括项目计划制定、任务分配、进度控制、成本预算控制。

2、建立设计标准与规范:建立、维护并贯彻执行公司的管道设计标准、规范和最佳实践。

3、三维设计平台管理:负责管理并优化三维协同设计环境,包括项目初始化、数据库管理、权限设置和模型更新维护。

4、设计评审与质量控制:组织并主持关键设计评审会议,确保模型与P&ID图、设备布置图等文件的一致性。负责管道设计(包括布置图、ISO图、应力分析报告、支吊架详图等)的最终审核与批准。协调并解决在模型审查和施工过程中出现的所有管道相关技术问题。

5、领导和管理管道设计团队,负责团队成员的日常工作任务分配、技术指导;制定并实施培训计划,提升团队在三维设计、标准规范应用和问题解决方面的综合能力。

二、任职要求

1、本科及以上学历,化学工程与工艺、过程装备与控制工程、管道工程、土木工程(管道方向)、环境工程、给排水工程等相关专业。

2、5年以上化工、石油化工、新能源(如氢能、锂电材料)、环保(水处理、膜分离)、生物医药等行业三维管道设计工作经验;

3、精通至少 1 种主流三维管道设计软件(PDMS、SmartPlant 3D、AVEVA E3D、AutoCAD Plant 3D、CADWORX 等),能熟练进行模型搭建、碰撞检查、2D 出图及数据导出;

4、具备极强的责任心和严谨的工作态度,跨专业沟通协调能力、团队协作精神,能高效对接各专业推进项目,持续学习意愿强,主动关注行业技术动态及标准规范更新。

工作地点

福建省厦门市同安区五显镇布塘中路1670号

职位发布者

孙文佳/HR

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公司Logo厦门嘉戎技术股份有限公司
厦门嘉戎技术股份有限公司(以下简称“公司”)是一家专注于高难度污废水处理,为客户提供特种膜组件、高端环保装备和运营服务的高新技术企业,深交所创业板上市公司(股票代码:301148.SZ)。公司致力于成为全国领先的环境技术企业,全球领先的膜技术企业。公司主要产品有DT/ST高压膜、管式超滤膜、UNISOL耐酸碱膜、卷式膜、平板MBR膜、集装箱式污水处理设备、中转站渗滤液处理设备、低温负压蒸发器和高压膜设备等高端环保装备;主要提供酸碱及高价值资源回收、高浓高盐污水应急减量和全量化处理、垃圾渗滤液处理、建设运营、托管运营、大修升级以及无人化智能化运维等服务。公司总资产超过20亿元,拥有超过3万平方米的特种膜自动化生产线和各类高端环保装备标准化生产线。公司正不断深耕全国市场布局并且积极开拓全球业务,在北京、重庆、辽宁、黑龙江、河南、四川等地设立有分子公司,并且在德国、美国等设立了子公司。公司主要服务领域为垃圾渗滤液、煤化工废水、焦化废水、工业园区浓水、制药废水、油气田废水、放射性废水、稀土废水等高难度污废水处理,截至2024年底,公司已实施超过600个项目,业绩案例遍及国内30多个省、直辖市、自治区,产品远销美国、日本、新加坡、巴西、哥伦比亚、安哥拉等海外市场。公司秉承“开拓创新”的研发理念,积极与厦门理工、深圳大学、中国石油大学等科研院校紧密合作,持续推进研发工作,承担过多次国家级、省级和市级重大科研项目。公司现已拥有各项专利182项,其中发明专利59项,同时参与了国内多项污水处理和膜行业相关标准的编制。公司先后荣获国家工信部专精特新“小巨人”企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、科技部“科技助力经济2020”重点专项、福建省“专精特新”中小企业、福建省科学技术进步二等奖、福建省制造业单项冠军企业、福建省博士后创新实践基地、厦门市科技进步一等奖等诸多荣誉。公司始终坚持“打造精品、成就客户、保护环境”的使命,深耕高难度污废水处理领域,以高品质的产品和服务获得更广阔的市场空间和发展机遇,同时为“绿水青山”和“双碳目标”贡献嘉戎力量。使命:打造精品、成就客户、保护环境愿景:成为全球领先的膜技术企业成为全国领先的环境技术企业价值观:奋斗拼搏、团队合作、使命必达、开拓创新嘉戎技术为年轻人提供追逐梦想,挥洒青春,成就自我的舞台。欢迎各位加入我们的“嘉”。充满热情的你、乐于创新的你、敢于挑战的你,我们期待你的加入!我们为员工提供:1、六险一金。2、年终效益奖金。3、年资津贴和员工贡献奖励:提供工龄津贴、优秀员工、白银员工、黄金员工奖励。4、防暑降温费:特定人员每年的5月至9月发放防暑降温费。5、免费餐厅:为员工提供卫生、营养丰富自助式的福利午餐。6、免费住房:为员工提供免费的宿舍,两人一间。7、免费班车:为员工提供厦门市岛内外的免费班车。8、提供完善的假期福利,包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假、病假、育儿假、出差调休假等。9、关注员工身心健康,每年定期组织健康体检,不定期开展瑜伽、篮球、台球、乒乓球、徒步、运动会、家庭开放日、集体旅游、部门拓展等丰富的团建活动。10、提供多样化的工会福利:节日福利、生日礼金礼品、婚庆礼金、丧事慰问金、困难帮扶金等。11、支持员工开展户口落户、职称评审、人才荣誉申报、子女照顾性入学、外派学习培训、专业证书考取等。12、人才补贴申请:博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元。13、住房政策申请:“一张床”免费住宿政策;“五年五折”租房补贴。
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