更新于 1月29日

水处理工程师(新能源/湿法冶金/资源化)

1.5-3万·14薪
  • 厦门同安区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

废水化水锅炉水工艺设计离子交换工艺膜法水处理工艺反渗透工艺盐湖提锂湿法冶金资源化新能源钢铁/有色金属冶炼及加工化工
岗位职责:
1. 技术方案设计:主导新能源材料生产(如电解液)、湿法冶金及资源化(工业酸洗废液、碱洗废液等)过程中废水、废液的处理工艺方案设计,包括水质分析、工艺选型、流程绘制、设备参数确定及成本估算,确保方案满足环保标准及客户生产需求。
2. 项目技术支撑:负责水处理项目的现场技术指导,解决施工、调试及运营阶段的工艺难题,如高盐废水脱盐、重金属离子深度去除、有价金属回收等关键技术问题,保障项目顺利落地及稳定运行。
3. 研发与优化:跟踪行业前沿技术(如膜分离、蒸发结晶、高级氧化、离子交换等),结合公司业务场景开展工艺优化及新技术研发试验,提升水处理效率、降低运行成本,推动技术成果转化。
4. 技术文档编制:撰写项目可行性报告、技术方案书、施工图纸、调试方案、运营手册及专利申请等技术文档,确保文档的专业性、完整性及规范性。
5. 跨部门协作:与市场、销售、研发等部门紧密配合,提供技术支持,参与客户技术交流及方案汇报,精准对接客户需求。
6.完成领导交办的其他事宜。
任职条件:
1、学历:本科及以上学历,化工类、环境类、材料类、冶金类等相关专业优先。
2、经验:2年以上新能源材料、湿法冶金、资源化领域水处理相关工作经验者优先,优秀应届生可放宽条件。
3、专业能力:熟悉新能源行业(锂电、光伏等)或湿法冶金行业废水特性及处理工艺,掌握高盐废水、重金属废水、有机废水等处理技术,具备独立设计工艺方案及解决现场技术问题的能力;熟练使用设计、办公软件,掌握水质分析方法及相关检测仪器使用者优先。
4、综合素质:具备较强的责任心、创新意识及团队协作能力,良好的沟通表达及问题解决能力;能适应短期出差,承受一定的工作压力。
(工作地点:厦门、北京等)

工作地点

同安区厦门嘉戎技术股份有限公司布塘中路1670号

职位发布者

谢琳燕/人事经理

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公司Logo厦门嘉戎技术股份有限公司
厦门嘉戎技术股份有限公司(以下简称“公司”)是一家专注于高难度污废水处理,为客户提供特种膜组件、高端环保装备和运营服务的高新技术企业,深交所创业板上市公司(股票代码:301148.SZ)。公司致力于成为全国领先的环境技术企业,全球领先的膜技术企业。公司主要产品有DT/ST高压膜、管式超滤膜、UNISOL耐酸碱膜、卷式膜、平板MBR膜、集装箱式污水处理设备、中转站渗滤液处理设备、低温负压蒸发器和高压膜设备等高端环保装备;主要提供酸碱及高价值资源回收、高浓高盐污水应急减量和全量化处理、垃圾渗滤液处理、建设运营、托管运营、大修升级以及无人化智能化运维等服务。公司总资产超过20亿元,拥有超过3万平方米的特种膜自动化生产线和各类高端环保装备标准化生产线。公司正不断深耕全国市场布局并且积极开拓全球业务,在北京、重庆、辽宁、黑龙江、河南、四川等地设立有分子公司,并且在德国、美国等设立了子公司。公司主要服务领域为垃圾渗滤液、煤化工废水、焦化废水、工业园区浓水、制药废水、油气田废水、放射性废水、稀土废水等高难度污废水处理,截至2024年底,公司已实施超过600个项目,业绩案例遍及国内30多个省、直辖市、自治区,产品远销美国、日本、新加坡、巴西、哥伦比亚、安哥拉等海外市场。公司秉承“开拓创新”的研发理念,积极与厦门理工、深圳大学、中国石油大学等科研院校紧密合作,持续推进研发工作,承担过多次国家级、省级和市级重大科研项目。公司现已拥有各项专利182项,其中发明专利59项,同时参与了国内多项污水处理和膜行业相关标准的编制。公司先后荣获国家工信部专精特新“小巨人”企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、科技部“科技助力经济2020”重点专项、福建省“专精特新”中小企业、福建省科学技术进步二等奖、福建省制造业单项冠军企业、福建省博士后创新实践基地、厦门市科技进步一等奖等诸多荣誉。公司始终坚持“打造精品、成就客户、保护环境”的使命,深耕高难度污废水处理领域,以高品质的产品和服务获得更广阔的市场空间和发展机遇,同时为“绿水青山”和“双碳目标”贡献嘉戎力量。使命:打造精品、成就客户、保护环境愿景:成为全球领先的膜技术企业成为全国领先的环境技术企业价值观:奋斗拼搏、团队合作、使命必达、开拓创新嘉戎技术为年轻人提供追逐梦想,挥洒青春,成就自我的舞台。欢迎各位加入我们的“嘉”。充满热情的你、乐于创新的你、敢于挑战的你,我们期待你的加入!我们为员工提供:1、六险一金。2、年终效益奖金。3、年资津贴和员工贡献奖励:提供工龄津贴、优秀员工、白银员工、黄金员工奖励。4、防暑降温费:特定人员每年的5月至9月发放防暑降温费。5、免费餐厅:为员工提供卫生、营养丰富自助式的福利午餐。6、免费住房:为员工提供免费的宿舍,两人一间。7、免费班车:为员工提供厦门市岛内外的免费班车。8、提供完善的假期福利,包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假、病假、育儿假、出差调休假等。9、关注员工身心健康,每年定期组织健康体检,不定期开展瑜伽、篮球、台球、乒乓球、徒步、运动会、家庭开放日、集体旅游、部门拓展等丰富的团建活动。10、提供多样化的工会福利:节日福利、生日礼金礼品、婚庆礼金、丧事慰问金、困难帮扶金等。11、支持员工开展户口落户、职称评审、人才荣誉申报、子女照顾性入学、外派学习培训、专业证书考取等。12、人才补贴申请:博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元。13、住房政策申请:“一张床”免费住宿政策;“五年五折”租房补贴。
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