更新于 12月15日

膜产品销售工程师/销售代表

1-2万·14薪
  • 厦门同安区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

企业客户KA大客户渠道销售环保
岗位职责:
一、市场开拓与业务拓展
1、负责工业特种膜产品在指定区域或行业(水处理、新能源、电子行业、湿法冶金、生物医药、纺织纤维行业、汽车行业、食品饮料行业、石油化工等行业)的市场开拓工作,制定并执行销售策略,完成公司下达的销售目标和任务。
2、调研市场情况及客户需求,挖掘潜在客户资源,建立并完善客户信息档案。
3、积极参加行业展会、研讨会等活动,提升公司产品知名度和市场占有率,拓展销售渠道。
二、客户维护与关系管理
1、负责与现有客户保持密切沟通,及时了解客户需求变化,提供专业的产品咨询、技术支持及售后服务,确保客户满意度和忠诚度。
2、协调公司内部部门,为客户提供全方位的解决方案,保障订单的顺利签订、履行及货款回收。
3、定期拜访客户,收集客户反馈意见,协助公司进行技术、产品的改进和优化。
三、销售合同与订单管理
1、负责与客户洽谈销售合同条款,确保合同的合法性、完整性和可执行性,规避合同风险。
2、及时跟进订单进度,协调解决订单执行过程中出现的问题,确保产品按时、按质、按量交付给客户。
3、按时提交销售报表,做好数据的统计和分析,为公司销售决策提供数据支持。
四、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1. 本科或以上学历,环境类、化工类、材料类、机械类、市场营销等相关专业;
2.具有 1年及以上工业特种膜、水处理设备、化工新材料等相关产品销售经验者优先;
3.热爱销售,具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力及谈判技巧,能够独立完成销售任务。​
4.具有良好的团队合作精神、抗压能力及责任心,能够适应短期出差。

工作地点

厦门同安区五显镇布塘中路1670号

职位发布者

孙文佳/HR

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公司Logo厦门嘉戎技术股份有限公司
厦门嘉戎技术股份有限公司(以下简称“公司”)是一家专注于高难度污废水处理,为客户提供特种膜组件、高端环保装备和运营服务的高新技术企业,深交所创业板上市公司(股票代码:301148.SZ)。公司致力于成为全国领先的环境技术企业,全球领先的膜技术企业。公司主要产品有DT/ST高压膜、管式超滤膜、UNISOL耐酸碱膜、卷式膜、平板MBR膜、集装箱式污水处理设备、中转站渗滤液处理设备、低温负压蒸发器和高压膜设备等高端环保装备;主要提供酸碱及高价值资源回收、高浓高盐污水应急减量和全量化处理、垃圾渗滤液处理、建设运营、托管运营、大修升级以及无人化智能化运维等服务。公司总资产超过20亿元,拥有超过3万平方米的特种膜自动化生产线和各类高端环保装备标准化生产线。公司正不断深耕全国市场布局并且积极开拓全球业务,在北京、重庆、辽宁、黑龙江、河南、四川等地设立有分子公司,并且在德国、美国等设立了子公司。公司主要服务领域为垃圾渗滤液、煤化工废水、焦化废水、工业园区浓水、制药废水、油气田废水、放射性废水、稀土废水等高难度污废水处理,截至2024年底,公司已实施超过600个项目,业绩案例遍及国内30多个省、直辖市、自治区,产品远销美国、日本、新加坡、巴西、哥伦比亚、安哥拉等海外市场。公司秉承“开拓创新”的研发理念,积极与厦门理工、深圳大学、中国石油大学等科研院校紧密合作,持续推进研发工作,承担过多次国家级、省级和市级重大科研项目。公司现已拥有各项专利182项,其中发明专利59项,同时参与了国内多项污水处理和膜行业相关标准的编制。公司先后荣获国家工信部专精特新“小巨人”企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、科技部“科技助力经济2020”重点专项、福建省“专精特新”中小企业、福建省科学技术进步二等奖、福建省制造业单项冠军企业、福建省博士后创新实践基地、厦门市科技进步一等奖等诸多荣誉。公司始终坚持“打造精品、成就客户、保护环境”的使命,深耕高难度污废水处理领域,以高品质的产品和服务获得更广阔的市场空间和发展机遇,同时为“绿水青山”和“双碳目标”贡献嘉戎力量。使命:打造精品、成就客户、保护环境愿景:成为全球领先的膜技术企业成为全国领先的环境技术企业价值观:奋斗拼搏、团队合作、使命必达、开拓创新嘉戎技术为年轻人提供追逐梦想,挥洒青春,成就自我的舞台。欢迎各位加入我们的“嘉”。充满热情的你、乐于创新的你、敢于挑战的你,我们期待你的加入!我们为员工提供:1、六险一金。2、年终效益奖金。3、年资津贴和员工贡献奖励:提供工龄津贴、优秀员工、白银员工、黄金员工奖励。4、防暑降温费:特定人员每年的5月至9月发放防暑降温费。5、免费餐厅:为员工提供卫生、营养丰富自助式的福利午餐。6、免费住房:为员工提供免费的宿舍,两人一间。7、免费班车:为员工提供厦门市岛内外的免费班车。8、提供完善的假期福利,包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假、病假、育儿假、出差调休假等。9、关注员工身心健康,每年定期组织健康体检,不定期开展瑜伽、篮球、台球、乒乓球、徒步、运动会、家庭开放日、集体旅游、部门拓展等丰富的团建活动。10、提供多样化的工会福利:节日福利、生日礼金礼品、婚庆礼金、丧事慰问金、困难帮扶金等。11、支持员工开展户口落户、职称评审、人才荣誉申报、子女照顾性入学、外派学习培训、专业证书考取等。12、人才补贴申请:博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元。13、住房政策申请:“一张床”免费住宿政策;“五年五折”租房补贴。
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