1、责招聘驿站的日常运营管理，包括场地维护、设备管理、人员协调等，确保驿站高效运转。
2、协助开展线下招聘活动，包括招聘会、宣讲会、面试安排等，确保活动顺利进行。
3、对接企业客户，了解其招聘需求，提供定制化的招聘解决方案。
4、维护与求职者的良好沟通，提供职业咨询、简历指导等服务，引导求职者进行平台注册，投递简历，提升求职者体验。
收集并分析招聘数据，定期提交运营报告，提出优化建议。
5、协助完成招聘驿站的品牌推广和宣传工作，提升驿站的知名度和影响力。
6、完成上级交办的其他相关工作。