更新于 4月15日

软件销售顾问

6000-12000元
  • 佛山南海区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

企业客户电话销售网络销售企业服务IT服务计算机软件
职位描述(线上销售)
一、岗位概述
软件销售顾问负责推广和销售公司的软件产品,通过深入了解客户需求,提供专业的解决方案,建立并维护良好的客户关系,以达成销售目标。同时,该岗位还需收集市场信息和竞争对手动态,为销售策略的制定和调整提供数据支持。
二、岗位职责

1. 销售目标达成:根据公司销售策略和目标,制定个人销售计划,并通过有效的销售活动达成销售目标。

2. 客户需求分析:主动与客户沟通,了解客户需求,提供专业的软件解决方案,并解答客户疑问。

3. 客户关系维护:与客户建立长期稳定的合作关系,定期回访客户,了解客户需求变化,提供持续的服务和支持。

4. 市场信息收集:收集并分析市场信息和竞争对手动态,为销售策略的制定和调整提供数据支持。

5. 销售活动执行:参与并组织各类线上线下市场推广及销售活动,如专业市场和商业街、厂区三扫活动,线上线下视频直播、产品演示、技术交流会、展会等,提高公司及产品知名度,吸引潜在客户。

6. 客户信息及业务调研、解决方案制作、软件演示、商谈。
7. 合同签订与跟进:与客户签订销售合同,确保合同条款准确无误,并跟进合同执行情况,确保款项及时收回。
8. 团队协作与沟通:与销售团队保持密切沟通,共享销售信息和资源,共同完成销售目标。
三、岗位权限
1. 有权根据客户需求和公司销售策略制定销售方案。
2. 有权选择并管理销售渠道和合作伙伴。

3. 有权要求相关部门提供必要的支持和协助,以确保销售活动的顺利进行。
4. 有权提出销售策略的改进建议,并根据实际情况调整策略。

四、任职资格

1. 学历与专业:企业管理、财务会计、市场营销、软件开发、计算机或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:具备1年以上软件销售或相关领域工作经验,熟悉软件销售流程和策略。
3. 技能要求:

o 熟练掌握销售技巧、谈判技巧和客户沟通技巧。
o 具备良好的产品知识和技术背景,能够为客户提供专业的解决方案。
o 具备较强的企业管理经验及市场敏感度和分析能力,能够迅速把握市场变化和客户需求。
o 具备良好的团队合作精神和职业操守,能够为公司创造价值。
4. 素质要求:
o 诚信,工作规范、认真、负责,能够承受一定的工作压力和挑战。
o 具备较强的学习能力和自我驱动力,能够不断适应市场变化和技术发展。
o 具备良好的客户服务意识,能够积极应对客户需求和反馈。
五、工作环境与条件

1. 工作地点:公司办公室,线上沟通(视频或是电话)
2. 工作时间:按照国家法定工作时间执行,根据工作需要可能需要进行加班或周末工作。
3.自带笔记本电脑。
六、绩效考核与职业发展
1. 绩效考核:根据公司制定的绩效考核标准,对软件销售顾问的销售业绩、客户满意度、团队协作等方面进行评估。
2. 职业发展:根据绩效考核结果及个人职业规划,提供培训和发展机会,助力员工职业成长。
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职位福利:五险、带薪年假、节日福利、交通补助、餐补、双休
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【说明:在面试或复试的三个工作日后,如没有接到正式的通知则视为不适合,请应聘者知照,不需作等待,谢谢!】

工作地点

佛山南海区万达广场A座

职位发布者

何嘉云/人事经理

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公司Logo佛山市管家婆软件有限公司
公司简介:蓝科作为中国三大企业管理软件之一《管家婆》软件在大佛山地区的服务商,始终秉持提升客户现代化企业管理理念,为智慧企业发展助力。公司成立于 2002年,以“以一帮人成就这家企业,以这家企业成就一帮人”为经营理念,致力于搭建人才培养平台,帮助员工实现人生梦想。一、专业实力拥有大批具多年企业信息化管理实施经验的专业人才,在确保企业成功实施信息化管理方面独具方法。从小微企业进销存到大型生产企业整体管理解决方案,蓝科紧跟行业发展,是企业信息化的忠诚守护者。二、服务网络在顺德和南海设有两个销售及技术服务中心,为客户提供企业信息化管理咨询及解决方案,并提供现场体验。顺德办事处位于顺德城区中心,紧邻华侨城、地处地铁口,交通便捷且商业集中,拥有时尚宽敞的办公空间。三、核心价值观与信念秉承诚信、责任、创新的核心价值观,内部氛围积极进取、充满理想,倡导阳光正派的做事方式,注重员工培养和职业发展。坚持“服务为先,诚信至上”的工作信念,以“诚信、专业、用心”为基本素养。四、人才成长与晋升人才成长路线清晰:技术工程师—企业管理顾问—部门主管—分公司 CEO。采用众筹分公司快速裂变模式,助力更多同事成长为分公司老板。中层管理人员从内部选拔、晋升,拥有完善的职业通道与职业规划,清晰的绩效考核与奖励机制。五、福利体系1.社会保险及补充医疗保险,为员工提供全面保障。2.员工生日会及生日礼物、节日礼物、婚丧生育补贴,尽显人文关怀。3.健身活动、集体旅游、工间操、茶点,丰富员工生活。4.老员工特殊福利计划、年度优秀员工奖励机制,激励员工不断进取。六、培训机制提供多层次、多专业培训,包括员工、经理、分公司总经理、公司高管不同层次的培训,以及销售、市场、产品开发、管理等多专业培训。欢迎加入蓝科团队!共同开创美好事业,创造精彩人生!选择我们,就是选择一份值得奋斗一生的事业!(欲详细了解我们请登录 http://www.sdlink.cn)
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