“管培生”作为绿城咨询集团储备的梯队人才。我们期望通过头部院校招聘乐于投身咨询服务行业，怀揣咨询服务理想的优秀应届毕业生。通过3 -5年的培养成为集团中高管（管理线）/专业专家（专业线）的接班人，实现其职业梦想。
工作职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核；
3.第一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。
任职资格：
1.985/211院校统招本科以上学历，工商管理、公共管理、市场营销、房地产经营、工民建类等专业不限；
2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解咨询行业、乐于投身咨询服务行业；
3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献；
4.能够承受工作压力和迎接挑战；
5.沟通能力强、擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，具备闭环思维。
6.【优先考虑】大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者。