岗位职责：
1、负责新店选址开发工作，包含但不限于现场堪址,项目评估,商洽,合同签署,证照办理等；
2、根据公司的战略规划、负责区域自有门店及加盟店的日常营运及管理，完成下达的业绩指标（营业额、损耗、支出成本、毛利率、渗透率、复购率），对所管辖区门店各项运营数据及指示负责；
2、负责服务标准的落地，业绩日常追踪及培训指导提升；
3、熟悉并了解品牌优势，制定全年营销策略及规划。需具备统筹、规划能力，很强落地执行能力，思辨能力；
4、协助门店维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、洞察用户需求，创意策划门店线下营销活动及玩法，积极拓展部门内外的合作资源，提升营销效率及活动效果；
6、负责门店食品安全、消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作，确保安全不出问题；
7、推动贯彻公司各类制度、执行标准规范的有效落地，通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，随时关注门店环境和主要营运指标发现问题和机会点，及时采取措施，提升门店的运营质量和销售能力；
8、关注采购信息，通过市场调查和各类商品销售分析，结合门店内特色及门店消费层，制定相应竞争策略，及时把握商品销售机会，促进各门店销售及利润最大化。
任职条件：
1、大学本科以上学历，具备五年以上零售行业/快消品行业啤酒及餐饮从业经验，5年以上同岗位管理经验，负责管理200以上门店的管理经验者优先；
2、具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力，能够独立分析问题，解决问题；
3、具备策略高度及产品思维，敏锐的市场嗅觉及业务敏感度，优秀的跨部门协作能力；
4、结果导向意识强，数据敏感度高，较强的数据分析能力，持续学习能力、善于分析总结复盘；
5、具有较强的自驱学习力，沟通能力，团队协作能力，项目统筹能力，抗压能力。