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HR人力资源主管

6000-10000元
  • 潍坊潍城区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1.本科以上学历及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

工作地点

潍城区潍坊倍力汽车零部件有限公司

职位发布者

王冬冬/人力资源经理

三日内活跃
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公司Logo潍坊倍力汽车零部件有限公司
潍坊倍力汽车零部件有限公司(以下简称潍坊倍力)成立于2010年,公司主要从事发动机和商用车的管路设计、生产制造和销售。凭借优良的性能、高优的质量和一流的服务,潍坊倍力与国内外知名企业建立了良好的合作关系,成为康明斯、佛吉亚、潍柴、长城汽车、福田汽车、江淮、东风汽车等国内外一流企业的优秀供应商。潍坊倍力坚持“人才是企业中最宝贵财富”的理念。公司也坚持与员工“双赢”的战略思想,努力创造良好的环境,使个人与公司共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。
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