职位描述
绩效管理人事培训企业文化
岗位职责:
1、绩效考核的实施及跟进落实;
2、设计和实施员工培训计划,提供职业发展指导,确保员工技能的提升与职业成长;
3、定期进行绩效评估,提供工作表现反馈,制定并实施奖励和激励计划;
1、绩效考核的实施及跟进落实;
2、设计和实施员工培训计划,提供职业发展指导,确保员工技能的提升与职业成长;
3、定期进行绩效评估,提供工作表现反馈,制定并实施奖励和激励计划;
4、公司企业文化的宣导;
5、及领导临时安排的工作任务。
岗位要求:
1、相关工作经验三年及以上;
2、经管相关专业大专及以上;
3、熟练操作各种办公软件;
4、抗压能力强。
工作时间:08:00-12:00;14:30-18:00,周末双休,法定节假日全休
岗位要求:
1、相关工作经验三年及以上;
2、经管相关专业大专及以上;
3、熟练操作各种办公软件;
4、抗压能力强。
工作时间:08:00-12:00;14:30-18:00,周末双休,法定节假日全休
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