岗位职责:
1. 负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等
2. 员工入离职手续办理,劳动合同管理
3. 维护人事档案,更新员工信息
4. 协助组织员工培训活动
5. 负责考勤管理、绩效考核等人力资源相关工作
6. 协助制定和完善公司人力资源管理制度
7. 完成上级交办的其他人事相关工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先
2. 1-2年以上人事相关工作经验
3. 熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理流程
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 工作认真负责,细致耐心,有较强的执行力
6. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等
7. 有保险行业从业经验者优先考虑