任职条件：
1.大专或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具有1-3年工作经验，有制造业人事行政工作经验优先。
3.熟悉国家的人事政策、劳动合同法和地方人事福利制度
4.能满足工作要求，熟练制作word、excel文档，会制作ppt等办公软件。
5.做事客观，严谨负责，踏实，敬业。
6.具有良好的人际沟通，协调，高度的团队精神，责任心，及执行力。
岗位职责：
1、负责员工招聘、考勤、社保、员工入离职等工作；
2、统计编制各类人事行政统计报表；
3、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理综合事务工作；
4、负责公司的行政后勤接待工作及办公用品和劳保用品的采购、管理工作；
5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6、负责公司的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
8、完成上级领导交办的其他工作事宜。