销售主管

乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、工作内容：
1、从事防火门、防盗门、钢质门、木门等工程门类产品的销售。
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、薪酬标准：
1、试用期：3-6个月；试用底薪：4800元/月，试用期工资不要求硬性的销售任务，可提前转正。
2、转正后：实行3个月的业绩保护期工资制，底薪为6000元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴500元/月，3个月后进入绩效工资制，薪资结构为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
3、年度薪酬：14-20万元，综合月均收入9K-11K。
特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。
三、工作地点：贵港和乐门业有限公司
四、能力要求：
1. 吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2. 有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3. 沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望。
4. 大专及以上，2年及以上建材相关销售经验。
五、其他：会有3天的学习培训，第四天正式上岗。
为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。