更新于 11月25日

人事经理

1-1.2万
  • 北京顺义区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训中级人力资源管理师
主要工作职责
1. 人力资源战略与规划:
  • 协助公司高层制定人力资源发展战略,支持公司业务目标的实现。
  • 进行人力资源需求分析,制定年度人力资源规划和工作计划。
  • 定期进行人力资源状况分析,为管理层决策提供数据支持。
2. 招聘与配置:
  • 制定并完善公司的招聘体系、流程和制度。
  • 组织并指导完成各部门的招聘需求,负责关键岗位的甄选与面试。
  • 管理和优化招聘渠道,控制招聘成本,提升招聘效率和人才质量。
3. 培训与发展:
  • 建立并完善公司的培训体系,制定年度培训计划与预算。
  • 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力发展培训等。
  • 推动人才梯队建设,建立员工职业发展通道,管理关键人才的培养。
4. 考勤与绩效管理:
  • 负责员工考勤工作,建立并优化公司的绩效管理体系。
  • 组织实施周期性的绩效评估工作,监督绩效管理流程的公正性与有效性。
  • 对绩效考核结果进行分析,为薪酬调整、晋升、培训等提供依据。
5. 薪酬管理:
  • 设计、完善公司的薪酬体系,确保其内外部公平性和竞争力。
  • 核算员工薪酬、奖金及社保公积金等。
  • 管理员工福利项目,提升员工满意度。
6. 员工关系与企业文化:
  • 建立畅通的员工沟通渠道,及时了解员工思想动态,处理员工投诉与劳动纠纷。
  • 组织员工活动,推动企业文化建设,增强团队凝聚力。
  • 负责员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续的规范管理。
  • 确保公司人事政策和行为符合国家劳动法律法规。
7. 人力资源制度建设与流程优化:
  • 制定、修订和完善各项人力资源管理制度、规定和工作流程。
  • 负责人事档案、员工花名册等的建立与维护,确保数据准确。
岗位要求:
1.年龄35-45岁,5年或以上的人力资源管理经验;
2.本科及以上学历;
3.深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4.具有良好的人际沟通和谈判技能。

工作地点

顺义区中国航材集团北京华诺航空服务有限公司

职位发布者

潘女士/人事

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公司Logo中国航材集团北京华诺航空服务有限公司
中国航材集团北京华诺航空服务有限公司,为央企控股公司,国家高新技术企业,总部位于北京市顺义区天竺空港工业区。公司多年来专业从事航空器维修及辅助维修地面服务、民航专用设备研发生产制造、航空器清洁及会展业务,在业内积累了良好的口碑及丰富的客户资源。公司拥有国内外民航多种机型的维修能力,构建起以国航、东航、南航、海航等4大航空公司为主要客户的业务体系;拥有多项自主研发民航地面专用设备;连续承办了三届民航技术装备及服务展,是目前展会面积、展品类型、涵盖内容都位居国内前列的专业民航设备展览展示盛会。中国航材集团北京华诺航空服务有限公司自成立以来始终坚持以质创誉,依托多年来在民航服务领域积累的丰富经验和良好的市场口碑,坚持创新驱动,充分发挥专业化研发团队的技术优势,为客户提供更稳定、可靠、优质、高效的综合性服务。
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