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人事/绩效/薪酬专员

4000-5000元
  • 泰州兴化市
  • 经验不限
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员企业服务
绩效管理:
协助制定、优化公司绩效考核体系(如KPI、OKR等),推动绩效管理制度落地;
组织各部门开展绩效考核工作,监督执行流程,确保公平公正;
汇总分析绩效考核结果,为薪酬调整、员工晋升等提供数据支持。
薪酬福利管理:
负责员工薪资核算、奖金发放、社保公积金缴纳等日常薪酬事务;
参与市场薪酬调研,分析行业数据,协助设计具有竞争力的薪酬福利体系;
定期审核薪酬数据,确保准确性及合规性(如个税申报、劳动法要求)。
数据分析与报表:
编制薪酬绩效相关报表(如人工成本分析、绩效达成率等),为管理层决策提供依据;
利用Excel、HR系统(如SAP、用友、金蝶)进行数据处理与建模。
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工作地点

泰州兴化市江苏威鹰机械有限公司

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职位发布者

焦健/人事经理

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公司Logo扬州凯翔精铸科技有限公司
扬州凯翔精铸科技有限公司主要生产和经营适用于汽车领域的高品质精密压铸产品。公司主要服务于大型汽车主机厂和一级零部件企业,是通用汽车、丰田爱信、长城汽车、江淮汽车、北京现代、邦奇国际等国内外知名汽车及零部件制造企业的优秀供应商。公司先后被认定为省高新技术企业、省民营科技企业,符合《铸造行业准入条件》企业。公司注册资本5688万元,现有员工570余人,各类高中级技术人员86人,硕士研究生2名。拥有扬州市企业技术中心、精密变速器部件工程技术研究中心,并与国内科研院所建立了“产、学、研”合作关系。2008年通过了ISO/TS16949:2002质量体系认证,近年来,凯翔精铸加大投入强度,先后投入上亿元引进上百台套高精度卧式、立式加工中心,5条自动化生产线,压铸岛等先进设备,企业装备水平一直处于国内同行业领先地位。公司自成立以来发展迅速,投资规模不断扩大,配套客户持续增加。公司全体员工齐心协力为客户提供高质量的产品和优异的服务,不断赢得更大的市场和更广阔的发展机遇。我们将通过资本、技术、人才等多方面合作,全面推动凯翔的工业机器人、自动化生产线、智能车间的建设与发展,加快推进信息技术在工业产品上的自动化应用,进一步提高我企业智能化工业产品的比重,促进企业由“制造”向“智造”的转变。
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