建兴集团招聘：行政专员（董事长秘书）
本岗位的核心价值在于可靠的随行保障及高效的资源协同，最大化董事长的工作效能，确保其精力聚焦于战略决策。
岗位职责：
一、安全随行与综合保障 (40%)
1. 可靠商务驾驶：​ 提供安全、平稳、准时的商务驾驶服务，熟练掌握车辆维护知识，能从容应对各种路况与天气，确保出行绝对可靠。
2. 前瞻性随行支持：在随行过程中，能主动预判并处理各类临时性事务，作为现场第一支持节点，有效维护董事长的工作专注与行程效率二、日程管理与协同支持 (35%)
1. 动态日程优化：前瞻性地规划、管理与动态优化董事长的日程，精准判断事务优先级，智能安排会议与差旅，确保时间投入与公司战略重点高度匹配。
2. 会议协同与支持：高标准主导筹备董事会、跨国会议等关键会议，确保议程清晰、材料精备、决策高效；并在会议中提供无缝的协同支持。
三、资源联动与信息中枢 (15%)
1. 高效协同枢纽：主动联动内外各方资源，清晰、有力地传递决策意图，并有效跟进、推动关键需求的落地，确保组织协同顺畅无阻。
2. 信息保密与安全：以最高标准执行保密规范，严谨管理所有核心机密信息，具备极强的信息敏感性与界限感，是信息流通的可控中枢。
四、双语沟通 (10%)
1. 精准语言转换：在商务谈判、社交等涉外场合，提供精准、地道的即时口译与关键文书笔译。
2. 跨文化洞察与融合：主动预判并化解跨文化沟通中的理念差异与潜在冲突，在价值观和商务习惯层面促成理解与融合。
岗位要求：
1.23-26岁，统招本科及以上，应届毕业生或1-3年翻译、行政专员或秘书工作经验，行政管理、英语、秘书等相关专业，形象气质佳，英语语言能力优秀者优先；
2.能系统性管理复杂事务，并基于对董事长工作习惯的深刻理解，主动预判需求，化解潜在冲突；
3.能够清晰、有说服力地向内和向外传递复杂信息，善于语言包装表达并获得关键决策者的支持；
4.有强烈责任感，在高压下能保持韧性，积极寻找解决方案。
薪资待遇：4000-5000。