更新于 1月30日

人事运营高级主管-人力公司

1-1.5万
  • 珠海香洲区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1、跟踪内外部环境变化(如法律法规更新、公司战略调整),及时发起、组织或参与HR相关政策、制度、流程的修订与更新;
2、主导跟踪和解读各级政府发布的人才引进、培养、补贴、奖励等相关优惠政策,统筹各类政策的申报和后续管理;
3、运用流程优化工具与方法(如流程图绘制、价值流分析等),设计、建议并推动实施更高效、精简的HR工作流程;
4、建立和管理人事数据报表体系,定期生成各类人事分析报告(如人力成本、人员结构、流动率、效率指标等),为管理决策提供数据支持;
5、组织部门内部例会、活动,跟踪部门工作计划的执行进度,协调资源确保目标达成;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、信息管理等相关专业优先;
2、3-5年及以上人力资源相关工作经验,有主导或核心参与HR制度/流程优化项目经验者优先。至少具备2年以上在以下至少两个领域之一的深入实践经验:HR政策制度制定与修订、HR流程设计与优化、HRIS运营与数据分析、HR项目管理等;
3、熟练运用组织架构图、流程图等工具,能够独立设计并实施高效的 HR 流程;
4、精通 HRIS 系统操作,熟练运用数据分析工具,如 Excel、Visio 等,能构建人事数据报表体系并进行深度分析;
5、能够从全局角度思考问题,理解各模块间的关联且优秀的公文写作能力,能够清晰、准确地撰写政策文件、制度流程、分析报告等;
6、识别 HR 管理中的潜在风险,如法律风险、数据安全风险等,制定应对措施。对政策文字、流程环节、数据准确性高度关注。具备良好的职业操守,能严格遵守保密规定。
工作时间:5天7小时双休 ,公积金12%,六险二金

工作地点

香洲区珠海高新区智能制造加速基地研发楼11楼

职位发布者

黄先生/HRBP

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珠海高新发展有限公司成立于2015年,系珠海高新区区属国企,下设6家全资公司,分别为:珠海高华市政综合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽车租赁有限公司、珠海高华城市服务有限公司、珠海新高度人力资源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,现有员工超过1800人。公司以实现国有资产保值增值为目标,以公共资源建设管理及产业园建设运营为核心,积极践行“与城市共成长,建设美好人居生活”的企业使命。经过多年的探索和奋斗,凭借着市政综合管理的专业优势和长期积累的好口碑,业务范围从市政设施管理逐步扩展到产业园开发运营、市政工程建设、城市服务、汽车租赁维修、劳务派遣服务、花卉苗木培育等多个领域,致力于打造成为具有一定影响力的多元化综合型企业。在高新发展您会获得:【保障齐全】五险一金,意外商业保险;【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇,年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全,采用能力与工资挂钩,业绩与绩效挂钩的薪酬体系;【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系,提供管理、专业技术双通道,公司培养一专多能的人才,提供7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向;【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制,线上线下相结合,以公司战略出发,定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程;培养方式多种多样,除传统课堂面授外,还提供外部考察、交流研讨、导师辅导及见习培养等方式;公司拥有专业的内训师团队,积极开展新员工入职培训、在职培训及岗位技能辅导培训,同时,还与多家知名顾问机构、外训公司合作,提供丰富的外训机会。公司鼓励员工不断提升自我,对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。【员工福利】1.完善的生活保障体系:公司提供干净、明亮的员工宿舍及食堂,公司食堂全年免费提供美味可口、营养丰富的三餐,宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具,让您拎包即可入住;2.多种福利补贴:交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日礼物等;3.生活娱乐:倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康,公司建有设施齐备的健身房,同时聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导,未来还将建设母婴室和医疗室;公司还为爱阅读的小伙伴准备了图书阅览室,定期举行丰富多彩的文体活动,包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等;4.员工关怀:公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费,免费提供年度健康体检(体检费从400元-2000元);5.劳动保护:公司提供员工制服及各类劳保用品。【多种假期】年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期;高新发展期待您的加入,让我们一起谱写可持续发展的新篇章!
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