职业经理人（设计与施工管理方向）

一、岗位核心定位
全面替代原总经理工作，统筹公司设计与施工两大核心板块，牵头项目全周期管理，对项目质量、进度、成本及团队效能负总责，是连接公司战略与业务落地的核心管理者。
二、岗位职责
1. 设计管理统筹：牵头制定项目设计方案（含概念设计、深化设计），审核设计图纸的合理性、合规性及成本可控性，协调设计团队与客户、施工端的需求对接，确保设计方案落地性与客户满意度；
2. 施工全流程管控：主导施工项目规划，制定施工进度计划、质量标准及安全规范，监督现场施工执行，解决施工过程中的技术难题（如工艺优化、交叉作业协调），确保项目按期、保质、合规交付；
3. 团队管理与赋能：负责设计、施工团队的日常管理（含人员招聘、绩效评估、梯队建设），搭建标准化工作流程（如设计审核 SOP、施工巡检制度），提升团队专业能力与协作效率；
4. 跨部门协同与资源整合：联动采购、财务、市场等部门，统筹项目成本管控（含物料采购成本、施工人工成本核算），协调外部资源（如供应商、监理单位、行业主管部门），保障项目资源供给与合规验收；
5. 业务战略落地：承接公司年度业务目标，拆解设计、施工板块的关键任务，定期复盘项目运营数据（如交付率、成本节约率、客户复购率），提出优化方案，推动业务持续增长；
6. 原总经理职责承接：全面对接原总经理负责的核心工作（如高层决策参与、重要客户维护、跨公司合作谈判），确保管理工作无缝衔接，无业务断层。
三、任职要求
1. 年龄与学历：35-45 周岁，本科及以上学历，土木工程、建筑学、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先；
2. 工作经验：
① 5 年以上设计 + 施工双领域工作经验（缺一不可），其中至少 2 年以上中层及以上管理岗经验（如设计部经理、工程部总监、项目总等）；
② 有完整主导过大型项目（例：合同额 500 万 +）全周期管理经验（从设计启动到施工交付），熟悉建筑 / 装饰 / 市政等行业施工规范、设计标准及验收流程；
3. 专业能力：
① 懂设计：能独立审核设计方案，熟悉设计软件（如 CAD、SU、3D Max 等）基础逻辑，能精准判断设计方案的技术可行性与成本风险；
② 懂施工：精通施工工艺（如土建、装修、机电安装等），能快速解决施工中的技术问题，有处理复杂项目（如老房改造、跨区域施工）的经验优先；
4. 管理与软技能：
① 具备强领导力：能带领 10 人以上团队达成目标，擅长激发团队积极性，有搭建团队流程、培养核心骨干的成功案例；
② 强沟通协调能力：能高效对接客户（需求挖掘、异议处理）、跨部门（资源争取、矛盾协调）及外部合作方（供应商、政府部门）；
③ 强决策与抗压能力：面对项目突发问题（如工期延误、成本超支）能快速制定解决方案，能适应多项目并行的高强度工作节奏；
5. 加分项：持有一级建造师、注册建筑师、造价工程师等相关执业资格证书。
四、薪资福利
1. 薪酬结构：月薪 15k-25k + 年度绩效奖金；
2. 职业发展：直接对接公司创始人 / 总经理，参与高层决策，拥有清晰的晋升路径（例：职业经理人→合伙人）；
五、温馨提示
1. 本岗位为公司核心管理岗，面试流程含 “初面（总经理）- 终面（总经理团队）- 背调”，全程约 1-2 周；
2. 请确保简历中 “设计 + 施工” 相关经验描述清晰，过往管理案例及项目成果数据真实可查，这是简历筛选的核心依据。