人事专员（薪酬绩效）

岗位职责：
1、社保缴纳、入转调离职手续办理及员工关系协调；
2、外包员工工资费用核算；
3、档案管理：负责员工人事档案的全生命周期管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、拥有2年及以上乙方客户专员工作经验优先；
3、熟练操作Office办公软件
5、与公司内部各部门（如招聘团队、培训团队、财务部门）以及客户、员工进行有效沟通。