招聘与培训经理（高铁乘务员（餐服方向））

一、岗位核心职责
1、全面负责高铁乘务员（餐服方向）、地面保障员两大岗位的招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织、录用沟通等，确保人才精准匹配岗位需求；
2、主导上述岗位的培训体系搭建与执行，涵盖培训方案设计、课程开发、培训实施及效果评估，提升员工专业能力与服务水平；
3、对接相关高校开展 “订单式培养” 合作，包括合作方案洽谈、培养计划制定、校企协同教学监督等，建立稳定的人才输送渠道。
4、处理人力资源相关事务。
二、工作地点与时间
工作地点：广州高铁南站周边
工作时间：五天 8 小时工作制
三、薪资待遇
综合年薪 10-12 万元，另设绩效奖金，缴纳五险一金。
四、岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、教育管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；
3、女性身高不低于 1.62 米，男性身高不低于 1.72 米；年龄 22-32 周岁；
4、有教育培训、人力资源招聘 / 培训相关工作经验者优先，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力。