研究生管培生

岗位职责

1. 参与公司多个核心部门的轮岗实习，在1 - 2年时间内深入了解运营、市场、财务、人力等不同部门的工作流程与业务模式，包括但不限于协助各部门完成日常任务、参与项目执行、收集整理数据等 ，例如在市场部门协助进行市场调研数据的收集，在运营部门参与产品上线的部分筹备工作。

2. 定期接受公司系统的培训课程，涵盖管理理论、行业动态、专业技能等内容，完成相应的培训作业与考核，不断提升自身的综合素养，并将所学知识运用到实际工作中，比如运用培训所学的数据分析技能处理工作中的业务数据。

3. 协助上级领导完成各类项目任务，负责项目的跟进与协调，及时汇报项目进展情况，如负责小型市场推广项目的执行跟进，协调各方资源确保项目顺利推进。

4. 积极参与公司组织的团队活动，与同事保持良好的沟通协作关系，共同解决工作中遇到的问题，提升团队整体效率 ，在跨部门项目中与不同部门同事协同合作完成任务。

5. 根据轮岗期间的表现与个人能力、兴趣，最终确定适合的部门与岗位，成为公司正式的管理人员储备力量，独立负责相关业务模块，如负责运营部门某一产品线的日常管理工作。

任职要求

1. 应往届硕士研究生，专业不限，欢迎不同学科背景的优秀人才加入。

2. 具备出色的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，在过往学习中成绩优异或有快速掌握新知识并应用的经历，如在短时间内自学一门编程语言并用于解决实际问题。

3. 拥有较强的沟通协调能力，能与不同部门的人员进行有效沟通，在团队项目中能够清晰表达自己观点，协调各方意见，曾在学生组织活动中成功协调不同成员完成任务。

4. 逻辑思维清晰，具备分析和解决问题的能力，面对复杂问题能够有条理地分析并提出解决方案，如在实习中解决业务流程中的效率问题。

5. 具备良好的抗压能力，能够在快节奏、高强度的工作环境中保持积极的工作态度，完成各项任务，例如在实习期间面对紧急项目按时交付任务。

6. 熟练使用Office办公软件，如Word进行文档编辑、Excel进行数据处理、PPT制作汇报材料 ，能够运用Excel高级功能进行数据统计分析。