【极具竞争力的薪酬福利】
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- 新手培养期(3个月):
- 大专学历:最高薪酬8,000元(底薪补贴5000元 + 职务绩效3000元)
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【岗位要求】
- 学历要求:大专及以上学历毕业生/实习生,无房地产行业经验者优先。我们致力于革新行业风气,培养未来的管理精英!
- 个人素质:身体健康,无不良嗜好(如嗜烟酒、经常性熬夜等);价值观端正,承挫抗压能力强,愿为客户提供极致服务
- 职业目标:敢于挑战高薪,有志于晋升营销中高层管理岗位;对职业生涯有清晰规划,渴望在房地产行业大展拳脚 【多元化的工作内容】
- 客户服务:运用专业知识和实操经验,为客户提供购房置业的合理分析与高质量方案;通过电话、网络、社区扎根、登门家访等方式,维护客户关系,挖掘潜在资源
- 资源匹配与交易促成:精准匹配房源与客户需求,带领客户实地考察房源;通过专业的居间谈判,促成客户与业主达成交易
- 售后支持:与集团按揭、财务、法务等部门紧密协作,协助处理按揭、交房、过户等售后流程
【专业的三级培训体系】
- 分行培训:日常两会一训 + 导师一对一带教,夯实基础知识与实操技能(如税费计算、片区规划等)
- 大区/区域培训:营销总裁/副总裁亲自授课,分析城市与区域规划、政策变动及市场趋势
- 总部培训:线上线下结合,提供财务、法务等专业知识的深度培训,助力职业成长
【畅通的晋升通道】
- 晋升路径:置业助理 → 置业顾问 → 置业经理/营业部经理 → 店长(金牌店长) → 营销副总经理 → 营销副总裁
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