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职位描述
员工关系招聘薪酬福利自信乐观抗压力高人力资源服务企业服务房地产中介
【职位描述】
作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。
【岗位职责】
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。
【薪酬福利】
1、薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。
2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、 1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
【工作时间】朝9晚6:15，双休，节假日正常放假
【工作地点】深圳宝安、龙华、南山、罗湖、福田（就近分配），欢迎投递简历预约。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，27岁以内，具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。
2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通
4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。
5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。
6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。
7、具备良好的工作态度和团队合作意识。
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工作地点
深圳南山区蛇口
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职位发布者
李女士/人事专员HR
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