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职位描述
房地产中介租赁服务
【薪资待遇】
①新手保护期：依据学历给予阶梯式薪酬
高中及以下最高 7000 元（底薪补贴绩效 4000 + 3000 职务绩效）；
大专最高 8000 元（底薪补贴绩效 5000 + 3000 职务绩效）；
统招本科及以上最高 9000 元（底薪补贴绩效 6000 + 3000 职务绩效）
岗位 3 个月内无业绩考核要求。
②发展期：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，业绩奖核算比例 55%-80% ，收入上不封顶。入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，店长近一年平均月薪 27978 元。
毕业当年及毕业一年内大学生可免佣租房
①新手保护期：依据学历给予阶梯式薪酬
高中及以下最高 7000 元（底薪补贴绩效 4000 + 3000 职务绩效）；
大专最高 8000 元（底薪补贴绩效 5000 + 3000 职务绩效）；
统招本科及以上最高 9000 元（底薪补贴绩效 6000 + 3000 职务绩效）
岗位 3 个月内无业绩考核要求。
②发展期：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，业绩奖核算比例 55%-80% ，收入上不封顶。入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，店长近一年平均月薪 27978 元。
毕业当年及毕业一年内大学生可免佣租房
【工作职责】
负责网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。
【假期福利】
①常规带薪假：享有年假、病假、婚假等法定带薪假期。
②特色福利假：公司额外推出 12 项特色福利假，如每月 1 次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等。
③其他福利：缴纳五险一金，提供住宿；设有授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。
⑤员工活动：组织丰富多彩的员工文体活动，提供国内精品游、国外豪华游机会，还有生日会、团队聚餐等活动。
【培训与晋升】
①培训体系：每年投入 2 亿培训专项经费，拥有 1000 + 培训基地、2000 + 丰富课程、3000 + 培训讲师，提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属 “星火计划” 人才工程。部分岗位如董事长助理由董事长亲自带教。
②晋升机制：每月一次晋升竞聘机会，管理方向可从置业顾问晋升至营销总裁，专业方向能晋级为置业总裁；也支持横向转岗至总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位。
①常规带薪假：享有年假、病假、婚假等法定带薪假期。
②特色福利假：公司额外推出 12 项特色福利假，如每月 1 次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等。
③其他福利：缴纳五险一金，提供住宿；设有授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。
⑤员工活动：组织丰富多彩的员工文体活动，提供国内精品游、国外豪华游机会，还有生日会、团队聚餐等活动。
【培训与晋升】
①培训体系：每年投入 2 亿培训专项经费，拥有 1000 + 培训基地、2000 + 丰富课程、3000 + 培训讲师，提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属 “星火计划” 人才工程。部分岗位如董事长助理由董事长亲自带教。
②晋升机制：每月一次晋升竞聘机会，管理方向可从置业顾问晋升至营销总裁，专业方向能晋级为置业总裁；也支持横向转岗至总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位。
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工作地点
深圳罗湖区笋岗
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职位发布者
杨先生/人事主管
深圳市乐有家控股集团有限公司
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，以“立足大深圳、密布珠三角、服务全中国”为发展战略，在深圳二手房市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，为客户提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户打造房产交易全过程、全网络、全家庭生命周期的极致服务体验。集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
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