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一、薪酬福利：上不封顶，丰厚多元
采用薪酬自主制，挑战高薪无上限！
- 大专学历：最高可达8000元/月（5000元底薪+补贴+绩效 + 3000元职务绩效）
- 本科学历：最高可享9000元/月（6000元底薪+补贴+绩效 + 3000元职务绩效）
全方位保障与激励：
- 基础保障：入职即缴五险一金，带薪年假、丰厚节假日福利，守护您的工作与生活。
- 利润分红：业内高额利润分红机制，助您实现财富自由，体验“当老板”的成就感。
- 培训赋能：百位资深讲师坐镇，打造系统化课程培训体系，助您快速成长为行业精英。
- 多元福利：五险一金、导师一对一指导、免费宿舍、节日暖心礼品；婚假、产假、陪产假等法定假期齐全；项目奖、创新奖、仁杰奖等丰厚奖励，激发无限潜能 。
二、晋升机制：公平透明，快速成长
提供公平公正的职业发展平台，每月开放竞聘机会，70%以上管理人员为95后，支持纵向晋升与横向拓展！
- 清晰路径：从置业顾问/营销管培生起步，逐步晋升置业经理、店长、营销副总经理直至营销副总裁。
- 快速通道：一年有望晋升店长，两年冲击营销副总，五年挑战营销副总裁！集团已涌现656名95后店长、80名营销副总经理，下一个晋升传奇就是你！
三、岗位要求
- 学历：大专及以上学历，为职业发展筑牢基础。
- 特质：有管理志向、价值观端正，为人简单真诚、阳光透明；能吃苦、上进心强，拒绝“躺平”，勇于挑战高薪。
- 门槛：不限经验与专业，公司完善的人才培养体系为每位踏实肯学者量身定制成长方案。
四、岗位职责
- 快速熟悉楼盘项目，夯实业务根基。
- 深度钻研业务知识，精通豪宅交易流程，高效解决各类问题。
- 精准洞察客户需求，熟练匹配公司产品，提供优质服务。
- 主导商务谈判，全力促成交易，为客户提供专业市场分析与价值对比报告。
- 严格遵守公司制度，高效完成上级交办任务。
五、未来发展
- 入职3 - 5个月有望晋升置业经理，半年冲刺店长；2 - 3年挑战营销副总，3 - 5年冲击营销副总裁，职业发展“一路狂飙”！
六、工作地点
深圳各区域均可按个人意愿就近分配，通勤轻松便捷。
七、特殊福利
退伍军人、优秀应届生尊享绿色通道，免见习期直接入职，快速开启职业新征程！
面试流程：初试→见习试岗→总监终试→入职
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