营销管培生/提供住宿/月薪9k起

3、晋升期：入职一个月可参加青干班培训，晋升方向是店长岗位，前期本科最高可达9000、专科8000，转正店长后底薪9000+35%门店分红，平均薪酬2w+，正常缴纳五险一金
二、工作内容
【工作内容】

1、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值

2、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交
3、对门店营销进行日常管理，检查监督人员工作情况，起带头作用，建起上下级的沟通桥梁
PS：上手快，可以0经验起步，有一对一导师带教，收入高，不需要喝酒应酬
三、任职条件
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】
四、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！