可视频面试+9K储备干部+五险一金

一，乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中
1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门,正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。
2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训就会提前和你确认你的培养方向,比如往门店店长，副总方向培养，一般经历3-6个月的培训
二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期:
大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效
本科 A03 最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！
无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案
④福利待遇
福利1:12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
福利2:平台费大幅下调至5%，提高大家的收入
福利3:升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障
三、任职资格
新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训，老员工热情帮助，上手速度快。
四、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作