招聘同行精英/就近门店/合作出单/均薪2.3W/55%高业绩奖

1.作为培养门店店长的后备力量、业务精英小组负责人，带领团队组员统筹开展房产置业全流程业务，达成团队业务目标；
2.深度挖掘并整合周边社区、商圈楼盘核心信息，精准匹配客户置业需求，提供专业的前期置业咨询与信息服务；
3.负责房产客源、房源的开发、积累与精细化维护，熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，精耕社区及商圈资源，为交易双方定制专业房产交易解决方案，推动交易高效达成；
4.依托平台强大资源支撑，推行搭档作业、组团服务模式，为签约双方降低交易成本、严格把控交易风险，量身定制专属置业规划，与客户建立长期稳定、良性循环的深度合作关系。
任职资格
1.有房产销售、置业顾问等相关行业工作经验者优先录用；
2.具备独立完成房产交易签约的能力，可指导团队经纪人完成签约流程，熟练掌握责任盘内委托房源的全部核心信息；
3.热爱房地产销售行业，个人职业发展规划清晰，拥有强烈的事业心、责任感和良好的团队协作意识，能与团队并肩达成目标；
4.具备优秀的沟通表达、问题解决、组织协调能力，拥有敏锐的风险预判与把控能力，能妥善处理业务全流程各类问题。
薪酬福利
阶梯式高底薪6000 + 超高业绩奖55%，收入上不封顶
实行收入自主制，底薪分档任选，业绩奖核算比例55%~80%，另享小组业绩 5%~10% 带组津贴：
全方位福利保障，工作生活双兼顾
法定保障：五险一金全覆盖，带薪年假、法定节假日正常休；
专属福利：节日定制大礼包、授课奖、伯乐奖，员工互助金政策暖心兜底；
丰富团建：多彩文体活动、国内精品游、国外豪华游，团队氛围轻松愉悦；
生活支持：提供专属住宿解决方案，无需为租房费心；
完善晋升机制，多维度发展无上限
标准清晰：拥有明确的晋级晋升考核标准，配套专属后备人才培养机制，帮助下属晋级是上级核心考核指标，助力团队共同成长；
通道畅通：晋升无壁垒，支持纵向管理 + 横向专业多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！